Paritaria docente: un gremio rechazó la oferta y los otros sindicatos la van a analizar

Desde Udocba se mostraron disconformes con la propuesta en tanto que Suteba, Sadop, FEB y Amet evaluarán con sus bases los pasos a seguir. A pesar de las diferencias, los maestros asistirán a clases el lunes para dar comienzo a un nuevo ciclo lectivo.

El gobierno de Axel Kicillof formalizó ayer su primera oferta salarial formal a los docentes que lleva el "sueldo de bolsillo" de un maestro de grado a los 31.058 pesos a partir de junio. La misma es analizada por los gremios, a excepción de la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba) que ya adelantó su rechazo, aunque el inicio de clases no peligra.

Las partes se juntaron ayer por la tarde en el Ministerio de Trabajo de la provincia para seguir discutiendo salarios en el marco de una reunión paritaria, tras la mesa técnica de ayer en la que estuvieron lejos de arrimar posiciones.

El Ejecutivo ofreció un incremento en dos etapas por el que el salario básico de un maestro de grado llegaría a los 12.767 pesos en marzo, y a los 13.772 pesos en junio; y el "de bolsillo" pasaría de 26.623 a 29.000 pesos y luego a 31.058 pesos. Así, los maestros totalizarían un incremento de 16,66 por ciento para mitad de año.

La propuesta contempla también que el módulo para profesores "de bolsillo" alcance en junio los 2.346 pesos. En tanto, a mitad de año, un profesor con 24 años de antigüedad percibirá 42.003 pesos.

Asimismo, si bien no propuso la "cláusula gatillo" (un reclamo prioritario para las organizaciones sindicales), el Gobierno también se comprometió a convocar a comisión técnica salarial en caso de que la inflación supere el incremento otorgado.

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (Suteba) y la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), las organizaciones bonaerenses con mayor cantidad de afiliados, tienen programadas para las próximas horas asambleas en todas las escuelas de la Provincia y en las próximas horas definirán posiciones en congresos internos. Desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet), dijeron que también están evaluando la situación.

En tanto, Udocba se mostró más duro y manifestó su rechazo al considerar que la oferta "no puede ser sometida a consideración de nuestros afiliados y afiliadas". "Insistimos en la necesidad de que el Gobierno provincial realice un esfuerzo mayor para elevar el deteriorado salario docente en un proceso de paritarias abiertas que además proteja nuestros ingresos de la inflación reinante", sostuvo el gremio que lidera Miguel Díaz.

Si bien vienen descartando la posibilidad de un paro, la respuesta de los gremios determinará el ánimo de los maestros de cara al inicio de clases pautado para el lunes que viene.

Oferta

Un maestro de grado cobra en la actualidad 11.821 pesos en el salario básico y 26.623 pesos "de bolsillo". La propuesta incluye blanqueos e incrementos que llevan los montos a 12.767 pesos y 29.000 pesos, en marzo, y a 13.772 pesos y 31.058 pesos, en junio, respectivamente.

Invertir más

El titular Udocba, Miguel Díaz, sostuvo que los gremios docentes tenían "más expectativa" respecto a la oferta salarial del Gobierno provincial. "Pensamos que se iba a invertir mucho más en educación", dijo.

"Nosotros teníamos más expectativa por todo lo que se había dicho en campaña. Tenemos mucha tristeza. Sabemos el problema que tiene la Nación y la Provincia, pero 5 por ciento no es nada", sostuvo Díaz en diálogo con C5N.

El pasado miércoles, los cinco gremios docentes con representación nacional (Ctera, Sadop, UDA, CEA y Amet) y el Gobierno de Alberto Fernández quedaron muy cerca de un acuerdo en la paritaria nacional tras la oferta que llevará el salario mínimo inicial a 23 mil pesos a partir de marzo y a 25 mil pesos desde julio, lo que fija la base salarial en las provincias.

Díaz explicó que "sumado al aporte de 1.300 pesos del Gobierno nacional, la provincia aporta solo un 5 por ciento, lo nos da una recomposición salarial del 8,9 por ciento por este bimestre, que son 2400 pesos más recién en la primera semana de abril".

El titular de Udocba dijo que esperaban al menos un 15 por ciento porque se perdió un 20 por ciento del poder adquisitivo "y esto ha sido reconocido por el gobernador y el presidente".

Y posteriormente aseguró: "Las clases van a empezar el próximo lunes como está previsto en el territorio provincial, pero le pedimos al Gobierno que haga una oferta mejor porque esta es muy mala".