Davreux: “La ley de paritaria municipal redescubrió las bases del peronismo”

El miércoles se realizará en el salón “Luis Sued” del Concejo Deliberante una jornada sobre la nueva legislación en la provincia de Buenos Aires; en esta oportunidad estará coordinada por la Delegación Pergamino del Ministerio de Trabajo y se espera contar con una importante convocatoria dado que la normativa es de reciente creación.  

DE LA REDACCION. El miércoles se llevará a cabo en el salón “Luis Sued” del Concejo Deliberante una jornada especial sobre difusión y esclarecimiento de la Ley Nº 14.656 de Paritarias Municipales. Se espera la participación de distintos funcionarios de la región norte de la provincia de Buenos Aires dado que la convocatoria organizada por la Delegación Pergamino del Ministerio de Trabajo, a cargo del doctor Mauricio Davreux, abordará esta normativa de reciente implementación. 

De acuerdo con lo manifestado desde esta dependencia, la charla será dictada por el doctor Carlos Di Paolo, subsecretario de la Negociación Colectiva del Sector Público de la cartera laboral, con el objetivo de empezar a delinear cuestiones vinculadas con estew cuadro legal que abarca a todos los distritos bonaerenses.  

En diálogo con LA OPINION, Davreux consideró que la nueva legislación “dignifica a todos los empleados municipales” ya que les devuelve “derechos que les habían quitado y pone en valor el esfuerzo y compromiso con su trabajo como servidores de la sociedad”.  

El responsable de la Delegación, recogiendo los conceptos del doctor Oscar Cuartango, ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, agregó que “esta nueva ley de paritarias para los empleados estatales de municipios bonaerenses no hace más que redescubrir las bases fundacionales del peronismo”. Dijo que es una herramienta fundamental que honra a los empleados municipales ya que recuperan distintas cuestiones laborales que se habían olvidado y recordó que estos obreros son los responsables de llevar adelante los servicios que utiliza la sociedad por lo que es determinante su labor.  

Municipio conservan potestades 

“En la provincia de Buenos Aires, desde 2008, se comenzó a poner especial atención en la apertura de espacios de diálogo para la mejora de las relaciones laborales”, reconoció Davreux y, por citar un caso, mencionó que en los inicios de la gestión el gobernador Daniel Scioli se creó la Subsecretaría de la Negociación Colectiva del Sector Público y se realizaron mesas de consulta con los intendentes para escuchar las inquietudes y problemáticas de cada municipio. “Asimismo se convocó a las comunas a la adhesión a esta normativa de paritarias provinciales y se presentó ante el Legislativo provincial un proyecto de ley con el objetivo de crear el organismo imparcial que establece la Constitución bonaerense”, agregó.  

Asimismo el doctor Davreux explicó que los cambios a la iniciativa original no hacen a la sustancia del proyecto ni a su espíritu. La Provincia, por ejemplo, podrá auxiliar a algún municipio que no llegue a cubrir el Salario Mínimo, Vital y Móvil y, si bien esta normativa dispone la obligatoriedad de paritarias, deja en manos de los municipios la confección de los estatutos particulares, en tanto se respete una serie de normas básicas.  

Modificaciones 

El nuevo marco de regulación establece que la jornada laboral no podrá ser inferior a seis horas diarias, ni superior a ocho horas de lunes a viernes, aunque habilita al municipio a instituir otros regímenes de horarios cuando la índole de las actividades lo requiera.  

También determina el derecho del trabajador al Salario Mínimo, Vital y Móvil con el fin de habilitar la construcción de un fondo compensador específico integrado por recursos municipales y/o provinciales u otras fuentes para aquellas comunas que no puedan afrontar su pago. Este es el caso citado por Davreux anteriormente, que recuerda que la Provincia debe asistir al municipio en caso de no poder cumplir con esta premisa. 

Por otro lado, se obliga a los municipios a que en ningún caso el total de los contratados podrá superar el 20 por ciento de la planta permanente de trabajadores, punto que deberá cumplimentarse en un plazo máximo de cinco años. 

Finalmente, el funcionario del Ministerio de Trabajo estimó que la jornada a desarrollarse el miércoles, a partir de las 12:00, “seguramente redundará en una mejor comprensión de esta nueva herramienta que se pone a disposición de los trabajadores municipales y las organizaciones gremiales que los nuclean, por lo que se invita a todos los interesados a acercarse al encuentro con el objetivo de participar activamente en el mismo”.