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ATE se declaró en estado de asamblea permanente luego de suspenderse la reunión paritaria

20 de marzo de 2021 a las 12:00 a. m.
ATE se declaró en estado de asamblea permanente luego de suspenderse la reunión paritaria
'' ATE es uno de los gremios con más afiliados en el Municipio. (LA OPINION)

Poco antes de llevarse a cabo ayer la audiencia de la mesa técnica salarial, los gremios fueron informados que se postergaría para la semana que viene lo que motivó a que una de las organizaciones adoptara esta medida. Son momentos tensos en una negociación muy compleja. 


Cuando todo indicaba que la reunión paritaria de la mesa técnica salarial se haría ayer al mediodía en el Municipio, minutos antes los representantes gremiales fueron notificados telefónicamente por el Ejecutivo de la suspensión del encuentro. “Es una falta de respeto lo que hicieron, la verdad que no nos dieron ningún motivo y nos quedamos esperando a que la semana que viene nos reciban, si es que tienen tiempo de hacerlo”, manifestó el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Walter Aires durante una charla con LA OPINION.

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El gremialista se mostró muy enojado por la decisión de las autoridades municipales de no reunirse ayer y añadió que “estábamos resolviendo si firmábamos el acuerdo para el aumento de salarios de los compañeros, tanto nosotros como el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem) manteníamos la postura de considerarlo insuficiente ya que los afiliados a nuestras organizaciones gremiales nos manifestaron eso. Poder reunirse permitía seguir dialogando con el Ejecutivo teniendo en cuenta que se había subido un punto el porcentaje a cobrar en marzo y ese punto era producto de una reducción que se había programado para mayo”, señaló Aires.

Unos sí, otros no

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En la edición de ayer LA OPINION informó que tanto la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) como el Sindicato de Obras Sanitarias de Buenos Aires (Sosba) habían aceptado el ofrecimiento del Ejecutivo tomando como parámetro una suba del 7 por ciento para este mes; un 8 por ciento a pagarse con el salario de mayo; un 7 por ciento con las remuneraciones de agosto y finalmente el 10 por ciento en noviembre. De acuerdo a estos porcentajes ofertados ambos gremios estaban dispuestos a firmar el acta que luego se homologaría en el Ministerio de Trabajo.

No obstante la ATE y Soem seguían con su postura de no aceptarlo, pero esperaban la audiencia de ayer al mediodía para “tratar de avanzar” y lograr un cierre de paritaria; “lo que nos llamó la atención es que unas horas antes de juntarnos estaba todo bien, íbamos a seguir charlando con los funcionarios para tratar de llegar a un acuerdo, pero nadie nos dio explicaciones por la suspensión y ahora veremos que sucede la semana que viene”, manifestó Walter Aires en contacto con LA OPINION.

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En asamblea permanente

Mientras representantes del Soem, con el secretario general Juan Albrech a la cabeza, trataban de buscar una explicación al motivo de la suspensión de la reunión paritaria, desde la ATE confirmaron que “decidimos declarar el estado de asamblea permanente porque tenemos que acompañar a nuestra gente, la situación no da para más y notamos una falta de respeto y coherencia con los trabajadores porque es inadmisible esta postergación del encuentro de la mesa técnica salarial”, explicó Aires remarcando que esta decisión fue tomada en “conjunto y con la anuencia” de los afiliados a esta organización.

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“Como organización gremial estamos convencidos por un lado de la unidad de los gremios en plantear las cuestiones laborales, pero también siendo parte del análisis de las políticas públicas implementadas desde la administración puesto que se habló de prioridades y obras e inversiones, pero lo que siempre quedó rezagado en la evaluación fue el salario de los trabajadores”, reclamó el titular de la ATE Pergamino. El gremialista reconoció que “es necesario tratar todos los temas que hacen a los recursos humanos de la Municipalidad y es real que hay cuestiones que no pasan por lo estrictamente salarial ya que hacen a la realización del trabajador en el marco de una sociedad que está cambiando y apunta a tener nuevas formas de vida social y laboral”.

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