Se encuentra disponible una encuesta sobre empleabilidad de personas con discapacidad
La propuesta forma parte del trabajo de la organización Por Más Caminos Pergamino. Con los datos recabados se busca generar estadísticas respecto a la problemática registrada en este sentido.
La organización Por Más Caminos Pergamino se encuentra desarrollando un proyecto de empleabilidad de personas con discapacidad. En este sentido, ha presentado una encuesta, a través de las redes, para obtener datos certeros sobre la experiencia de las personas con discapacidad en el ámbito laboral (si es que han tenido) y con el fin de conocer sus intereses y deseos”.
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Los interesados pueden acceder a las encuestas en las redes de Más Camino Pergamino (Instagram y Facebook). Allí los referentes de la organización instan a las personas que cuenten con Certificado Unico de Discapacidad y tengan entre 18 y 65 años, a responder una breve encuesta y sostienen: “Tu respuesta nos ayuda a generar estadísticas que nos permitirán desarrollar ejes de trabajo claros y precisos. Si necesitás ayuda o información para responderla escribinos al mail: [email protected]”.
A través del siguiente link se puede acceder a la encuesta: https://docs.google.com/forms/d/1Wm2JnOvSlpoPVH5KcL6xsUM1aQkUwPhTExTIhRRoLM8/edit?usp=drivesdk
Organización local
Más Caminos Pergamino es una nueva organización sin fines de lucro, que, conformada por un grupo heterogéneo de profesionales, pretende abordar diferentes problemáticas registradas entre las personas con discapacidad para dar respuesta a las mismas y así generar la plena inclusión.
El espacio ha iniciado su camino a mediados de este año y por estos días se encuentra avanzando en las tramitaciones para obtener la personería jurídica y luego constituirse como fundación.
La primera propuesta de trabajo de Más Caminos centra su preocupación en la falta de propuestas laborales para las personas con discapacidad, entendiendo a la discapacidad como el resultado de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras que pone el entorno, y que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás; por lo que plantean como eje prioritario generar la inclusión social de las personas con discapacidad en ámbitos laborales, generando sujetos plenos de derechos.