Reabre la paritaria municipal: aumento y bono, la propuesta oficial

Este viernes al mediodía se reunirán los representantes gremiales con funcionarios para ver la nueva propuesta salarial que les presentará el Ejecutivo. Habría una mejora mayor para los que menos perciben y sumarían una ayuda extra para todas las categorías. 

Finalmente se llevará a cabo este viernes la reapertura de la paritaria municipal, a partir de las 12:00. El Ejecutivo convocó a los gremios para avanzar en la discusión paritaria, cuyo antecedente más próximo es el 14 de febrero. “Solo volvimos a discutir el salario de los trabajadores en pocas oportunidades; en marzo se pasó a cuarto intermedio, y luego terminamos afrontando el aislamiento social sin poder avanzar en absolutamente nada”, explicaron desde los gremios que forman parte de esta mesa técnica salarial, recordando además que en las últimas charlas no se habló de aumentos.

Si bien para las organizaciones sindicales los datos inflacionarios serán la base para el pedido del incremento, anticiparon que tomarán como agravante la situación económica y social que nos produce la pandemia “ya que quienes tenían changas u trabajo informal mermaron sus ingresos porque las mismas se habían cortado, provocando graves problemas en las familias municipales que viven del magro ingreso salarial”.

Expectativas de la reunión

De acuerdo a lo que pudo saber LA OIPINION, una de las propuestas municipales será un aumento salarial dividido según el escalafón y en este sentido el porcentaje mayor de la suba sería propuesto para los sectores que menos ganan; y luego se haría una oferta para las clases 2 y 1, que en este caso son las que reciben una retribución mayor. “El porcentaje final lo sabremos mañana (por este viernes) cuando lo defina el intendente aunque cabe señalar que también se estudia un bono especial no retributivo para mejorar los ingresos de los trabajadores”, anticipó a LA OPINION Juan Manuel Rico Zini, secretario de Gobierno del Municipio.

Por su parte, las organizaciones gremiales señalaron que sus expectativas se basan en que “el Municipio recibió muchos aportes financieros para sobrellevar la situación de emergencia sanitaria, pero a pesar de ellos siguen las enormes deudas con sus empleados y no tenemos solución”, dijo Walter Aires, secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en la charla con LA OPINION.

En la misma línea, el gremialista reconoció que “es necesario tratar todos los temas que hacen a los recursos humanos de la Municipalidad y es real que hay muchas cuestiones que no pasan por lo estrictamente salarial ya que hacen a la realización del trabajador en el marco de una sociedad que está cambiando y apunta tener nuevas formas de vida social y laboral”, señaló.

Unidad gremial

“Como organización gremial estamos convencidos por un lado de la unidad de todos los gremios en plantear las cuestiones laborales en comunión de los objetivos salariales y reivindicatorios, pero también siendo parte del análisis de las políticas públicas implementadas desde la administración puesto que se habló de prioridades y obras e inversiones, pero lo que siempre quedó rezagado en la evaluación fue el salario de los trabajadores”, reclamó Walter Aires.

“Tal como venimos diciendo, los trabajadores terminamos siendo la variable de este congelamiento salarial y reivindicamos que el aporte como organización sindical también es importante y válido dado que cada área y oficina municipal se nutre del mismo conocimiento de la mano de obra más barata del mercado laboral”, coincidió Mariel Nandín, de la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn).