Principio de acuerdo entre los docentes bonaerenses y la Provincia

Se elevará el sueldo de bolsillo del maestro sin antigüedad de 5.000 a 5.414, 19 pesos. Es un incremento del 8,28 por ciento a cuenta de una mayor suba salarial, y se cobrará en febrero con los haberes de enero. El 28 de este mes se llevará a cabo un nuevo encuentro de la comisión técnica salarial para avanzar en los tramos restantes. 

DE LA REDACCION. Funcionarios y docentes bonaerenses lograron ayer un principio de acuerdo en el marco de la paritaria para este año, tras mantener una nueva reunión en La Plata.

Fuentes del Frente Gremial Docente indicaron que se acordó un incremento de 648 pesos sobre el salario básico para enero y febrero. Las negociaciones continuarán en los próximos días para garantizar que las clases comiencen con normalidad el 2 de marzo.

Ayer se concretó el tercer encuentro de la paritaria 2015, que esta vez se inició con anticipación debido a que el Gobierno provincial tiene la intención de que el ciclo lectivo de este año comience sin problemas, algo que no ocurre desde hace años.

La primera reunión de la paritaria se realizó el 9 de diciembre, y los maestros, alineados en el Frente Gremial Docente Bonaerense -conformado por FEB, Suteba, Sadop, UDA y Amet- reclamaron en esa oportunidad la recomposición del salario básico y un incremento “de bolsillo” en ese primer encuentro.

Luego, el 18 de ese mes, se llevó a cabo la segunda reunión en la que la administración de Daniel Scioli ofreció a los gremios incorporar al sueldo básico sumas no remunerativas ni bonificables para mejorar la escala de remuneraciones.

Sin embargo, esa propuesta fue considerada “insuficiente” por los docentes, quienes esperaban que en la reunión de ayer se avanzara con algún porcentaje concreto de aumento salarial que los conforme.

El jefe de Gabinete del Gobierno bonaerense, Alberto Pérez, estimó que las negociaciones se podrán cerrar “en tiempo y forma”, antes del inicio de clases.

El funcionario provincial recordó: “Hicimos una propuesta concreta donde el gobernador ofrece dar un tramo (de aumento) en enero y otro en febrero a pagar en febrero y marzo. Estamos discutiéndolo”.

El Gobierno bonaerense decidió adelantar las negociaciones ya que en 2014 la paritaria se había iniciado en febrero, y al fracasar, generó más de 20 días de clases perdidos. 

FEB conforme

Mirta Petrocini, presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), destacó que “este es un ofrecimiento por parte de las autoridades bonaerenses, que otorga un piso para una negociación que se definirá en forma ‘integral’ en febrero.

“La propuesta no ‘condiciona’, ni da ‘cierre’ alguno a la negociación salarial. Por el contrario, debe dar continuidad a las comisiones técnicas salariales en enero y febrero, para la conformación de una propuesta que responda a nuestros reclamos y respete los plazos de decisión de cada una de las organizaciones gremiales” dijo la titular de FEB.

En esta primera etapa de la negociación, la comisión salarial del Frente Gremial, apostó  a fortalecer la calidad del salario básico, que es uno de los principales factores que requiere en forma urgente una recomposición.

Petrocini agregó “en las próximas semanas, se deberá trabajar en el resto de los aspectos que conforman nuestro salario, para obtener un incremento acorde a nuestra tarea.

“Comenzamos a transitar una negociación que debe dar como resultado una propuesta integral, que analizarán y definirán los docentes” sintetizó la máxima autoridad gremial de la FEB.

Al tiempo que enfatizó “en la propuesta integral que se definirá a partir de febrero vamos a seguir luchando por un mayor incremento del básico y una fuerte suba del salario de bolsillo”.

Continuidad el 28

A partir de estos montos, comenzará a discutirse en una nueva reunión fijada parta el 28 de este mes entre docentes y la Provincia la pauta salarial de  2015. Tras este primer acuerdo, el Gobierno confía en alcanzar un entendimiento salarial anual con los sindicatos que, en un año electoral, le permita iniciar sin sobresaltos las clases el 2 de marzo. 

La ministra de Economía, Silvina Batakis, celebró “la madurez política de ambas partes para poder realizar estas reuniones con el tiempo necesario para que ningún servicio se vea resentido” y confió en “llegar al inicio de clases ordenadamente”. 

No obstante, el Frente Gremial Docente, que aceptó la propuesta por considerarla “superadora”, advirtió que esto no implica un acuerdo para empezar las clases. 

El único gremio que rechazó la propuesta fue la Unión de Docentes bonaerense (Udocba), enrolada en la CGT que lidera Hugo Moyano, al considerar que la oferta es “insuficiente” porque “sigue incluyendo sumas en negro” y “no redunda en un salario de bolsillo digno para los docentes bonaerenses”. En esa línea, Udocba insistió en su reclamo por un salario básico de 9 mil pesos.

La propuesta

La oferta que aceptó el Frente Gremial se compone de una suma fija de 300 pesos que se agrega al salario e impacta en el sector pasivo pero no en la antigüedad, y del pase al básico de dos sumas de 338 pesos y otra de 110 que se cobraban por fuera de ese ítem (y ahora impactarán tanto en la antigüedad como en las jubilaciones).

El nuevo básico del sector pasará de los actuales 2.285 pesos a 2.778 (+21,6 por ciento) y el sueldo de bolsillo, como se indicó, de 5 mil a 5.414,2 pesos (+8,28 por ciento).