Paritarias: sin acuerdo en la primera reunión entre gremios municipales y el Ejecutivo

Los referentes de las organizaciones sindicales que nuclean a los empleados: ATE, Upcn, Sosba y el Sindicato Municipal mantuvieron este jueves un encuentro con funcionarios. La propuesta de recomposición salarial que ofreció el Ejecutivo: seis por ciento en febrero y seis por ciento en agosto, fue rechazada por los sindicatos.

Este jueves, en horas de la mañana, se concretó el primer encuentro en el marco de las negociaciones paritarias que llevan adelante los referentes de las organizaciones gremiales, que nuclean a los empleados municipales, y los representantes del Departamento Ejecutivo.

De acuerdo con lo expuesto por los dirigentes sindicales, la propuesta efectuada por el Ejecutivo fue rechazada de plano por ser considerada insuficiente. Vale aclarar que el Municipio ofreció una recomposición salarial total del 12 por ciento a pagar en dos tramos: seis por ciento en febrero y seis por ciento en agosto.

A fin de seguir acercando las partes intervinientes en la negociación, los gremios llamaron a un cuarto intermedio que se extenderá hasta el martes 20, cuando los representantes sindicales y los funcionarios del Ejecutivo volverán a verse las caras para seguir tratando la recomposición salarial de los empleados municipales.

Representación gremial

El encuentro concretado este jueves se desarrolló en el Salón Oval del Palacio Municipal y contó con la presencia de los representantes de los sindicatos con ámbito de acción en el Municipio: Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn), Sindicato Municipal y el Sindicato Obras Sanitaria de la Provincia de Buenos Aires (Sosba). Fueron recibidos por funcionarios del Ejecutivo: el jefe de Gabinete, Carlos Pérez; el secretario de Gobierno, Juan Manuel Rico Zini y el secretario de Hacienda, Sergio Tressens.

Con el objetivo de obtener información sobre la primera reunión paritaria, LA OPINION dialogó con Daniel González, secretario general de ATE Pergamino, gremio que agrupa a  más de 400 empleados municipales.

“Dimos por iniciadas las reuniones paritarias con el Municipio de Pergamino a fin de empezar a discutir la recomposición salarial de nuestros representados”, indicó González y aclaró que “en primer lugar cada uno se los referentes de los sectores expusimos nuestras pretensiones”, y luego desde el Departamento Ejecutivo se hizo una propuesta a los  referentes gremiales: “El Ejecutivo ofreció un aumento del 12 por ciento, un seis por ciento ahora y un seis por ciento en agosto. La propuesta fue rechazada de plano, habida cuenta que no cubre nuestras expectativas ya que, desde ATE, le planteamos un 30 por ciento de aumento salarial y más aún teniendo en cuenta que los indicadores dan cuenta que la inflación de enero y febrero será del cinco por ciento por lo tanto el primer seis por ciento que propone el Ejecutivo sería absorbido inmediatamente”.

Expectativas salariales

Según González, si bien la inflación que prevé el Gobierno nacional para este año versa en el 15 por ciento “también es cierto que venimos de un año en el que no se cumplieron las pautas de inflación ya que del 17 por ciento pasó a ser del 24,8 por ciento. Para este año, algunos indicadores de consultoras privadas indican que la inflación no será del 15 por ciento como estima el Gobierno sino que superará los 20 puntos porcentuales”.

En este escenario es que se pretende, de parte de las organizaciones gremiales, recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores por lo que pretenden una recomposición salarial del 30 por ciento. “El porcentaje será motivo de análisis y debate de las partes intervinientes en las próximas reuniones ya que debemos tener en cuenta el deterioro que los sueldos sufren por la inflación constante”, aclaró González.

Vale aclarar que la recomposición salarial lograda por los empleados municipales el año pasado fue del 27,2 por ciento. 

Bajos ingresos

El objetivo de los referentes gremiales no es solamente recomponer los haberes de sus representados sino también luchar por aquellos empleados municipales que se encuentran en las escalas salariales más bajas. Al respecto Daniel González aclaró que “es una cuestión histórica que los trabajadores municipales tienen sueldos bajos. Un trabajador que ingresa al Municipio, con una baja escala salarial, gana poco más de 8.000 pesos. Esto es consecuencia directa y fiel reflejo del deterioro que sufren, desde hace años, los salarios de los trabajadores, por eso apostamos a la recuperación adecuada de los haberes para que la situación no se siga agravando”.

Cuarto intermedio

Con el objetivo de que las partes analicen la situación, se ha determinado un cuarto intermedio que se extenderá hasta el martes 20. “Esperamos que en este tiempo el Ejecutivo pueda hacer una propuesta de recomposición salarial que vaya de la mano de la expectativa inflacionaria real y que nos permita instalar una cláusula gatillo porque es necesaria en caso de que la inflación supere el aumento otorgado a los empleados”, aclaró el secretario general de ATE.