Paritarias: los gremios tienen tres propuestas salariales del Ejecutivo

Se llevó a cabo ayer una nueva reunión de las mesas técnicas salariales con el objetivo de avanzar en la paritaria municipal. De acuerdo a lo que pudo saber LA OPINION, no habría mucho convencimiento por parte de las organizaciones sindicales con estas alternativas.

Se llevó a cabo ayer una nueva reunión para analizar cuáles serán los porcentajes que se otorgarán en el marco de la negociación salarial que se lleva a cabo entre representantes del Ejecutivo municipal y las autoridades de los gremios que forman parte de la planta de empleados de la Comuna.

Luego de haber mantenido un encuentro la semana pasada, y tras un cuarto intermedio, el secretario de Gobierno, Juan Manuel Rico Zini; y el secretario de Hacienda y Finanzas; Sergio Tressens se volvieron a juntar minutos después del mediodía con los referentes sindicales que nuclean a los obreros y volvieron a abordarse temas relacionados a las paritarias en curso.

“Nos habían convocado a quienes representamos a gremios tales como Sindicato de Obreros y Empleado Municipales (Soem); Unión Personal Civil de la Nación (Upcn); Sindicato de Obreros de Obras Sanitarias de la provincia de Buenos Aires (Sosba) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), dado que en la última audiencia las cosas no habían quedado del todo bien”, contaron a LA OPINION los dirigentes sindicales que forman parte de las mesas técnicas que analizan los aumentos que podrían conseguirse para el año que viene.

“Luego de idas y vueltas se resolvió convocarnos a una nueva reunión de mesa técnica de salarios municipales donde participamos todos los gremios del sector. En este caso, se nos informaron las tres propuestas que tienen para ofrecernos desde el Ejecutivo y lo concreto es que no hay recomposición salarial de la diferencia de la inflación y salarios durante enero”, contó con preocupación Walter Aires, de la ATE Seccional Pergamino al ser consultado por LA OPINION,

“Queda claro, según nuestra postura sindical, que la demora del ofrecimiento responde a una visión política de seguir trasladando la respuesta salarial en perjuicio de los trabajadores”, agregó el gremialista que forma parte de la negociación iniciada hace unas semanas en la Municipalidad.

Nuevo cuarto intermedio

“Dado que dos reuniones tuvimos y pasaron a cuarto intermedio con explicaciones disimiles como que no hay recursos; y por otro lado esperar la decisión en materia salarial del presidente Alberto Fernández, en estos momentos nos encontramos con propuestas insuficientes y que generan descontento entre los trabajadores”, dijeron desde este sindicato

Ante los presentes, el Ejecutivo hizo extensiva tres propuestas atribuibles a esta posible recomposición salarial: la primera opción corresponde a un bono no remunerativo de 3.000 pesos a percibir en enero (hasta la categoría 5 del escalafón municipal); y el 17,78 por ciento a partir de marzo.

La segunda propuesta está reflejada en un bono no remunerativo de 3.000 pesos a percibir en enero (hasta la categoría 5 del escalafón municipal); y 13,24 por ciento en febrero y 4 por ciento a partir marzo.

Por último, teniendo en cuenta lo que entregaron las autoridades municipales, se contempla una recomposición del 17,78 por ciento a partir de febrero

Los representantes gremiales acordaron consultar a las bases, con lo cual se pasó a un cuarto intermedio con fecha a confirmar, aunque todo indica que el encuentro podría llevarse a cabo el lunes al mediodía.

Una situación complicada

“Nosotros revisaremos detalladamente cada propuesta de las tres alternativas salariales y nos preocupa que siguen demorando la respuesta para febrero, cuando ya tendríamos que discutir la paritaria 2020”, señalaron desde la Asociación Trabajadores del Estado.

Los gremios están mostrando una cierta preocupación por esta situación complicada “a contramano de las políticas nacionales que pretenden recomponer salarios y jubilaciones, pero con la firmeza que si las propuestas no satisfacen las expectativas de los trabajadores no firmaremos en conformidad ningún acuerdo que viene de una cláusula de revisión que no es lo que proponemos desde ATE, y lo decimos porque no otorga garantías a los trabajadores, y mucho menos cuando no tenemos responsabilidad en la firma del acta de marzo de 2019”, señaló Walter Aires en el cierre de la entrevista con LA OPINION que tuvo lugar en la sede gremial ubicada en Echevarría y Alberti.