Los Municipales aceptaron la propuesta salarial pero manifestaron que es insuficiente

Una extensa reunión se llevó a cabo en el Palacio de Florida al 600, donde hubo una presentación por parte de las organizaciones sindicales porque en la propuesta que se aceptó no se contempla una recomposición que alcance a los pensionados y jubilados municipales. Habrá dos bonos de 2.000 pesos y una suba del 17,78 por ciento en febrero.

Tal como habían pautado el viernes a través de una comunicación institucional entre los representantes gremiales y las autoridades locales que forman parte de la paritaria municipal, ayer se volvieron a reunir los sindicatos con los integrantes del Ejecutivo al reinicio del cuarto intermedio que se empleó teniendo en cuenta la clausula de revisión del acuerdo firmado en marzo de este año.

Fuentes consultadas por LA OPINION, manifestaron que, pasado el mediodía, se presentaron en el Palacio Municipal donde comparecieron Walter Aires y Sergio Giles, por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), acompañados del doctor Gustavo Apesteguía, como asesor letrado de esta organización sindical. Además estuvieron Juan Albretch, del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem) y también se contó con integrantes de la mesa directiva de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y del Sindicato de Obras Sanitarias de la provincia de Buenos Aires (Sosba) dado que estas fuerzas sindicales cuentan con trabajadores municipales que son de sus bases.

“Entre música y ruidos de brindis nos reunimos en el despacho Oval con el doctor Juan Manuel Rico Zini, que es el secretario de Gobierno; y con el contador Sergio Tressens, como titular del área de Hacienda y Finanzas de la Municipalidad dado que la idea era resolver el nuevo ofrecimiento salarial para culminar con la pauta de 2019”, contó Aires en el inicio de la entrevista que se hizo minutos después del agasajo que el intendente Javier Martínez le brindó a los trabajadores comunales en el hall central del Palacio de Florida al 600.

La discusión salarial

Sobre la reunión que se empezó a desarrollar para analizar el tema aumento de sueldos para los empleados del Municipio, la propuesta salarial de la mesa técnica de ayer fue otorgar un bono de 2.000 pesos a fin de este mes; y otro por la misma suma a pagarse en enero.

“Uno de los puntos que se consideraron es que estos bonos para el mes que viene, son a cobrar a mediados de enero aproximadamente y alcanzaría hasta la categoría 4 inclusive”, explicaron los gremialistas al ser consultados por LA OPINION.

“Tomando como base estos dados expuestos en la mesa de diálogo, resultan ser incorporados alrededor de 930 trabajadores municipales a este cronograma; pero también es importante decir que un 17,78 por ciento de aumento se sumará al básico en febrero para ‘empatar’ sueldos e inflación”, subrayó Walter Aires mientras mostraba los oficios que se redactaron al terminar el encuentro.

Por otra parte, desde los gremios que forman parte de la mesa técnica salarial en el Municipio de Pergamino, se acordó volver a reunirse a definir los sueldos a mediados de febrero de 2020, recuperando lo de enero y febrero justamente, pero incorporando temas de agenda como el trabajar sobre el convenio colectivo según lo que expresa la legislación Nº 14.656.

Definiciones

“Nuestra postura fue considerar insuficiente el aumento y la inclusión de los bonos de 4.000 pesos en total dado que no se contempla que esa recomposición alcance a los trabajadores pensionados y jubilados municipales, entre otras cosas”, señaló Aires. Con relación a esto, “los demás gremios adoptaron idéntica postura”, explicó el gremialista siguiendo.

“Por primera vez ATE reclamó que, como no hay convenio colectivo de trabajo, no queda otra salida que dejar asentado en acta que el mal llamado acuerdo paritario no otorga herramientas al sector trabajador para proteger niveles salariales ante la inflación”, destacó Walter Aires.

“Además se propuso reemplazar el acuerdo paritario por otro en el que las partes se obliguen a celebrar convenio colectivo con clausula de ley más favorable; tener reuniones bimestrales de actualización salarial; y que las mismas reuniones se realicen en un lugar neutral como, por ejemplo, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires”, señalaron luego de la reunión en la que se demoró la firma del acta porque funcionarios y algunos dirigentes gremiales fueron al brindis que les brindó el intendente Martínez junto a sus funcionarios.