La CGT rechaza el proyecto de reforma laboral y exige “importantes modificaciones”

Schmid, con relación a la reforma previsional, planteó que “los cambios en la fórmula para calcular los aumentos (jubilatorios), pasando del Ripte a la inflación futura, generaría un ahorro que el Gobierno procura utilizar para compensar el Fondo del Conurbano”.

Buenos Aires, (NA) - La CGT ratificó ayer su rechazo al proyecto de reforma laboral, tal como fue planteado por el Gobierno, al señalar que tiene “puntos inaceptables”, por lo que pidió “importantes modificaciones” para consensuar la normativa.

La central obrera se pronunció así al analizar puertas adentro la marcha de las negociaciones con la Casa Rosada en torno a la reforma laboral en una reunión del Consejo Directivo realizada en la sede de la calle Azopardo y encabezada por el triunvirato que integran Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña.

“Estamos en una instancia de conversación de esta iniciativa con el Poder Ejecutivo, vamos a ver hasta dónde llegamos. Esto irá al Parlamento y seguiremos hablando allí. El oficialismo hoy no tiene los votos para aprobarlo”, advirtió Héctor Daer en la conferencia de prensa posterior al encuentro.

Al ser consultado sobre la posibilidad de que la Casa Rosada intente avanzar de manera unilateral con la iniciativa, señaló: “Si no acordamos en el Parlamento, quedará la acción sindical”.

A su turno, su colega Juan Carlos Schmid planteó que “si el Gobierno quiere consensuar tiene que hacer importantes modificaciones y desechar otras cosas”.

Los integrante del triunvirato indicaron que hay puntos que se pueden debatir pero rechazan 14 artículos que consideran “el corazón del proyecto”, es decir todo lo referido a la Ley de Contrato de Trabajo, en especial “el cambio de filosofía del trabajo como relación tutelar y que ahora trata de nivelar las asimetrías entre el empleado y el empresario”, indicó Daer.

“Hay ítems inaceptables y otros pueden ser discutidos, pero no hay avances como salió en algunos medios”, insistió el diputado y referente del gremio de Sanidad.

La CGT también extendió su preocupación sobre la reforma previsional que prevé el Gobierno, ya que Schmid planteó que “los cambios en la fórmula para calcular los aumentos (jubilatorios), pasando del Ripte a la inflación futura, generaría un ahorro que el Gobierno procura utilizar para compensar el Fondo del Conurbano”.

Los puntos del proyecto que más resistencia generan en la CGT son la modificación del artículo 4 de la ley de contrato de trabajo para igualar los derechos y las obligaciones del empleador y del empleado y la creación de un “banco de horas”, por el cual el cómputo de la jornada máxima, diaria o semanal pasa a ser anual, permitiendo compensar los excesos de jornada a lo largo de un año y sin pago de recargo por horas extra.

También rechazan la intención de reducir el cálculo para el pago de las indemnizaciones, eliminando del cómputo el aguinaldo, horas extras y otros ítems y la reducción del plazo para iniciar demandas por despido, que hoy prescribe a los dos años y se pretende bajarlo a uno.