Hubo acuerdo en la paritaria municipal: 12% en julio y dos bonos de 10 mil pesos

Finalmente en el mediodía de este miércoles se llegó a un acuerdo salarial en la paritaria municipal. Los representantes gremiales aceptaron la nueva propuesta del Ejecutivo, que incluye un aumento del 12 por ciento en julio y dos bonos de 10 mil pesos a cobrar con los salarios de agosto y septiembre. 

La reunión fue encabezada por el secretario de Gobierno Juan Manuel Rico Zini y la secretaria de Hacienda Andrea Lamelas, por parte del Ejecutivo, y representantes de los gremios municipales: Asociación Trabajadores del Estado (ATE); la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn); el Sindicato de Obras Sanitarias (Sosba) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem).

Se acordó un aumento del 5 por ciento a otorgarse en el mes de julio, adicional al oportunamente acordado en marzo pasado, por lo cual, el porcentaje total a abonarse en dicho mes será de 12 por ciento sobre la escala salarial vigente del mes de junio, sobre los salarios básicos del personal de la Administración Pública Municipal. Además recibirán una gratificación extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, por única vez de 20 mil pesos que serán abonados en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas de 10 mil pesos cada una, junto a los salarios de los meses de agosto y septiembre, comprendiendo exclusivamente a las categorías X a jefe de Departamento II inclusive, pertenecientes al Escalafón Municipal y de la Categoría I a la XIX inclusive, del Escalafón de Obras Sanitarias.

Además, las partes acordaron un nuevo encuentro para el lunes 10 de octubre, a las 12:00 en la sede del Palacio Municipal a fin de monitorear los índices inflacionarios publicados y existentes a esa fecha por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (IPC Gral.) y en su caso renegociar el acompañamiento inflacionario a los índices de aumento ya pactados.