El Ministerio de Trabajo acercó al Sutiv programas frenar el desempleo

La reunión tuvo como eje central la problemática que atraviesa la confección. Si bien no hay cifras oficiales, se estiman que son 1.000 los operarios que perdieron su puesto o bien quedaron en condición de subocupación.

El momento complicado que está atravesando la confección de prendas de vestir en el país es algo que preocupa a las autoridades. Si bien no hay cifras oficiales, se estiman que son 1.000 los operarios del sector desafectados bajo diferentes modalidades como suspensión, adelanto de vacaciones o directamente despedido. Para revertir esta situación es necesaria una reactivación en el mercado, algo que no depende de los empresarios confeccionistas exclusivamente sino de las decisiones que vayan tomando las distintas marcas que contratan servicios en nuestra ciudad, en función de lo que suceda en el mercado y las políticas de protección que se tomen o no. 

Mientras esto suceda, preocupa tanto a autoridades como a la dirigencia gremial cómo sostener a esta masa de obreros calificados, y a los pequeños talleres que se distribuyen en todos los barrios de la ciudad. 

En este contexto, se llevó a cabo una reunión en la sede local del Sindicato Unico de Trabajadores de la Industria del Vestido (Sutiv) a la que asistieron el secretario general del gremio, Martín Benavídez; el asesor letrado, doctor Juan José Giamé e integrantes de dicha entidad que conversaron con el delegado seccional del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, doctor Mariano Sosa Beláustegui.

“En dicho encuentro se trataron varios temas entre los cuales se pueden destacar la difícil situación que atraviesa nuestra industria de la confección con el consiguiente riesgo de pérdida de puestos de trabajo”, explicó Benavídez al ser consultado por el Diario. Por su parte, el titular de la cartera laboral local realizó un pormenorizado informe de todas las gestiones realizadas a través de la Subsecretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo bonaerense a cargo del licenciado Juan Pablo Fernández Funes a fin de acercar ayudas vigentes que están bajo la órbita de la Provincia en planes laborales.

Sosa Beláustegui habló con Benavídez del plan “Preservar”, cuyo objetivo es preservar los puestos de trabajo de aquellos trabajadores que desarrollan sus tareas en áreas geográficas o sectores económicos en situación de crisis. Se trata de un beneficio que se otorga por única vez a los trabajadores de la empresa, donde se compromete a abonar a cada trabajador la suma correspondiente para completar la remuneración y mantener la relación laboral por un plazo igual a la duración del beneficio. 

Al mismo tiempo le planteó que están en proceso diversas gestiones, en las que intervino también la Cámara de Confeccionistas local, realizadas ante el Ministerio de Trabajo de la Nación con el fin de otorgarle a las empresas afectadas de Pergamino y localidades vecinas los planes Repro Expres, que brinda a los trabajadores de las empresas que resulten aprobadas en su solicitud, una suma fija mensual remunerativa de hasta un monto equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil por trabajador actualizado a la fecha de otorgamiento, por un plazo de hasta 12 meses, destinada a completar el sueldo de su categoría laboral. En ese lapso, el empresario que ve aliviado el pago de su nómina, se compromete a no realizar despidos.

Otros temas

Además de la situación del empleo, se pusieron sobre la mesa cuestiones que vienen de larga data en el sector. “Pudimos conversar sobre varios temas que generan preocupación en este importante gremio que funciona en Pergamino, abarcando además a varias ciudades de la zonas”, dijo Sosa Beláustegui en relación al alto porcentaje de empleo en negro, mal registrado o bien en condiciones no apropiadas de seguridad e higiene.

“En principio acordamos acciones conjuntas para atacar ese flagelo que afecta a los trabajadores y a sus familias porque se encuentran privados de derechos básicos; a su vez no tienen obra social ni seguros por el riesgo de trabajo, más allá de lo que significa no contar con aportes o efectuar sus actividades en pésimas condiciones de seguridad e higiene. Desde el inicio de nuestra gestión, por expresas instrucciones del Subsecretario de Trabajo, se están realizando todas las acciones para detectar el trabajo en negro, mal registrado o en condiciones de seguridad inapropiadas, así como se está luchando enfáticamente contra el trabajo infantil y esclavo mediante inspecciones que se dan a diario en los talleres de costura de toda la provincia de Buenos Aires”, expresó el titular de la cartera laboral en Pergamino. 

Saldo del encuentro 

Respecto de las acciones para erradicar las condiciones de subocupación, tanto el Sutiv Pergamino como el Ministerio manifestaron que pondrán a disposición todos los recursos que posean para tal fin, coordinando y maximizando los recursos con que cuentan. Con relación puntualmente a la caída del empleo, la Delegación del Ministerio de Trabajo de la Provincia informó a la entidad gremial sobre la existencia de los diferentes planes de empleo, herramientas que son muy importantes tanto para terminar con el trabajo en negro, ya que permite regularizar la situación de los empleados y registrarlos con ayuda del Estado, como para desalentar el despido de más personal. 

A tal fin el titular de la cartera laboral ofreció al Sindicato y a quienes lo requieran el asesoramiento por para acceder a los mismos, manifestando que podrán concurrir a tal fin a la sede del Ministerio de Trabajo de Pergamino, ubicada en la calle Merced 1315.

Coincidieron los presentes que todos los actores de la cartera laboral, sindicatos, empresarios, cámaras y dependencias gubernamentales deberán colaborar para lograr un programa conjunto para sortear el difícil momento que atraviesa el sector participando activamente en la lucha contra  el trabajo ilegal.