Docentes y estatales se preparan para iniciar las negociaciones salariales

Dirigentes de gremios docentes y estatales volvieron a lanzar advertencias y reclamos en la previa a las negociaciones salariales con la Provincia, que comenzarán mañana: subas superiores al 40 por ciento, impacto del tarifazo de luz, reincorporación de contratados dejados cesantes, bonificaciones y creación de nuevos cargos, figuran al tope de la agenda sindical. 

Mañana, en primer turno, el Frente Gremial Docente (Federación de Educadores Bonaerenses -FEB-, Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires -Suteba-, Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica -Amet-, Unión de Docentes Argentinos -UDA- y el Sindicato Argentino de Docentes Privados -Sadop-) y el moyanista Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires -Udocba- se reunirán con el Ejecutivo para dar apertura a la Comisión Técnica Salarial que comenzará a abordar así la composición del futuro incremento con la mira en el 29 de este mes, la fecha establecida por calendario escolar para el inicio de clases. 

Si bien el Frente Gremial no definió aún un porcentaje de aumento en conjunto, la FEB ya anticipó que no aceptará un salario inferior a los 10 mil pesos para el maestro de grado sin antigüedad (lo que implica una suba del orden del 40 por ciento) y el titular de Suteba, Roberto Baradel, había mencionado cifras de inflación de “entre 30 y 35 por ciento”.

Por su parte, Udocba pide un básico de 12 mil pesos (un incremento superior al 70 por ciento) como “reparación histórica” en el salario docente. Así lo reiteró hoy el titular de este gremio minoritario del sector enrolado en la CGT de Hugo Moyano y también hizo referencia al “ajuste salvaje” en las tarifas eléctricas anunciado por el Gobierno nacional. “Esperamos que la nueva administración de María Eugenia Vidal comprenda que los docentes no podemos trabajar gratis, que nuestras familias merecen vivir dignamente, que día tras día ponemos nuestro mayor esfuerzo para brindar una educación de calidad y que ha llegado el momento de la educación y el salario docente”, dijo Díaz. 

Si bien a nivel provincial no se habló por ahora de topes porcentuales, el Gobierno nacional del mismo signo político insiste con una pauta del 25 por ciento, muy lejana a las aspiraciones de los gremios bonaerenses. 

En ello insistió el secretario de Trabajo nacional, Ezequiel Sabor, al señalar que el Gobierno de Macri se plantea como objetivo que los aumentos “estén dentro del 25 al 26 por ciento, que es la pauta de inflación que fijó el Ministerio de Economía”.

Otro punto que procuran incluir los docentes en la negociación es una rediscusión salarial a mediados de año para evaluar el comportamiento de la inflación y definir futuros reajustes de sueldos. 

El mismo miércoles, por la tarde, el Ejecutivo planea recibir a los estatales de la Ley 10.430 (Asociación de Trabajadores del Estado -ATE-, Unión del Personal Civil de la Nación -Upcn- y la federación Fegeppba). En las últimas horas, el titular de ATE Provincia, Oscar de Isasi, planteó la “necesidad” de una suba salarial que rija retroactiva a enero, “la reincorporación de todos los trabajadores despedidos y que se termine con la precariedad laboral en el Estado bonaerense”.

Desde ATE, el único gremio estatal que hasta ahora puso números a sus reclamos, sostienen que “el aumento de bolsillo debería ser de no menos del 44 por ciento, siempre y cuando la inflación no se dispare más allá del 32 por ciento a lo largo del año”.

Además ATE adelantó que pondrá sobre la mesa de negociación la cuestión de los despidos de empleados del Estado que no pertenecen a la llamada “planta política”, que revista desde el escalafón de director Provincial hacia arriba, sobre los cuáles no hay reclamos. La central, al igual que Upcn ya había alertado al gobierno, en una reunión técnica “no salarial” que se realizó la semana pasada, que condicionará la discusión por salario a la reincorporación de los despedidos, muchos de los cuáles prestaban servicios a través de contratos que no fueron renovados. 

“Jornada de lucha”

Por su parte, los judiciales de la Asociación de Judiciales Bonaerenses (AJB) y los médicos de Comisión Interhospitalaria del Conurbano y Provincial (Cicop) vienen reclamando al Gobierno una convocatoria “urgente” a paritarias tras el llamado a docentes y estatales y amenazan con definir paros. Anteayer, de hecho, Cicop -que reclama un “piso salarial” de 40 por ciento- resolvió convocar a una “jornada de lucha” para el miércoles 17 de este mes cuyos alcances quedaron sin definición a la espera de ser consensuados con sus gremios socios de la Confederación de Trabajadores Argentinos (CTA) bonaerense (ATE, AJB y APL). 

Convocatoria oficial

El Gobierno bonaerense convocó ayer oficialmente para mañana a gremios docentes y estatales de la Provincia para dar inicio a las negociaciones paritarias de este año, con reclamos salariales que llegan al 40%. 

Los encuentros se realizarán en la sede del Ministerio de Economía y a las 10:00, fueron convocados los gremios docentes y a las 15:00, los de empleados estatales. 

A través del Ministerio de Trabajo, el Ejecutivo convocó a docentes y a estatales enrolados en la Ley Nº 10.430 para dar inicio a las reuniones de las comisiones Técnicas Salariales.