CDR Pergamino: se renovó el contrato a tres de las cinco empleadas
Semanas atrás, La OPINION se hacía eco del reclamo de las empleadas del Centro de Referencia local del exMinisterio de Desarrollo Social de la Nación. En el edificio de avenida Colón y General Paz, las trabajadoras (cuatro licenciadas en trabajo social y una psicóloga) se mostraban en alerta debido a la ola de despidos que empezaba a instrumentar el Gobierno nacional en el empleo estatal.
Finalmente, después de muchos días de incertidumbre, se informó oficialmente la renovación del contrato, hasta junio inclusive, de tres empleadas mientras que dos trabajadoras quedaron desafectadas.
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"Hay dos despidos en el CDR y uno en Anses. Por ello hemos realizado varias asambleas en los lugares de trabajo. Notamos cierto nerviosismo y angustia de parte de los empleados porque no saben cuál es la situación real", manifestó Walter Aires, secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Pergamino.
Por tres meses
En medio de la ola de despidos, los contratos de los empleados del Estado que sí fueron renovados tienen una duración máxima de solo tres meses, plazo a partir del cual se determinará si continúan renovándose o si se darán de baja.
Así se desprende del decreto 286 publicado este miércoles en el Boletín Oficial en medio de la tensión con los sindicatos que rechazan los masivos despidos.
El Gobierno renovó así solo por tres meses contratos que históricamente eran renovados de manera anual o semestral, muchos de ellos hace años, al tiempo que no cierra la puerta a la posibilidad de que sean dados de baja o renovados por un menor tiempo.
"Atento que el plazo máximo que el precitado decreto autorizó a prorrogar las contrataciones de personal en las condiciones allí previstas se encuentran próximas a vencer, y con el fin de garantizar la continuidad de las contrataciones por razones impostergables de funcionamiento de la administración pública nacional, es que resulta necesario ampliar la facultad otorgada a los funcionarios con competencia en la materia para poder disponer la prórroga de los contratos como máximo hasta el 30 de junio de 2024?, especificó el Boletín Oficial.