Paritaria municipal: nueva suba salarial y revisión en septiembre
En el marco de la Paritaria municipal en Pergamino, se llegó a un acuerdo con representantes gremiales.
En el marco de la negociación Paritaria municipal 2025, el Gobierno local avanzó en un nuevo acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores del sector.
Durante los últimos días, el secretario de Gobierno, Karim Dib, y la secretaria de Hacienda, Andrea Lamelas, encabezaron una serie de reuniones desarrolladas en el Salón Oval del Palacio Municipal, con la participación de representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el Sindicato de Obras Sanitarias (SOSBA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM).
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Las conversaciones, que se desarrollaron en un marco de diálogo abierto y sostenido, permitieron alcanzar un nuevo entendimiento entre las partes. Tras varios encuentros, el Ejecutivo decidió mejorar la propuesta inicial y, finalmente, se acordó un incremento salarial del 1,5% en el mes de julio, calculado sobre los haberes básicos de junio de 2025, y un nuevo ajuste del 1,6% a aplicarse en agosto, sobre los básicos de julio del mismo año.
Paritaria municipal y porcentajes
De esta manera, la pauta salarial acumulada para el año 2025 se eleva a un 15,10% para el personal de la Administración Pública Municipal, lo que representa un alivio parcial frente al impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
En el cierre de la última reunión, se resolvió también dejar establecida una nueva convocatoria para el lunes 16 de septiembre, a las 12 horas, en el Palacio Municipal. En dicho encuentro se realizará un monitoreo conjunto de la evolución de los índices inflacionarios publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), a fin de evaluar posibles actualizaciones salariales adicionales si las condiciones económicas lo requieren.
Destacaron el acuerdo
Desde el Ejecutivo remarcaron la importancia del diálogo permanente con las organizaciones gremiales y reafirmaron el compromiso de proteger el salario real de los empleados municipales. Por su parte, los representantes sindicales destacaron la apertura del Gobierno municipal y la voluntad de revisión periódica como mecanismos fundamentales para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la coyuntura económica.