Nawaiam ofrece 1 millón de descargas gratuitas para crear perfiles profesionales
La plataforma de gamificación para los RRHH se lanzó en Argentina, Uruguay, Chile y España. Los usuarios podrán autoconocerse y obtener su perfil profesional y prepararse para aplicar a futuros procesos de reclutamiento y selección.
En el contexto de cuarentena, como medida preventiva ante el avance del coronavirus y conscientes de la situación crítica que vive el mundo y los efectos económicos que supondrá para la sociedad, Nawaiam ofrece un millón de descargas gratuitas de su aplicación para ser utilizadas durante las 24 horas de este miércoles.
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La plataforma de gamificación centrada en Recursos Humanos, y que se ha convertido en furor en muy poco tiempo; facilitará la obtención de un perfil profesional que permite al usuario prepararse para su inserción laboral y futuros procesos de selección.
La aplicación, que hasta el momento solo está disponible para empresas, y prevé lanzar el acceso pago para el usuario final durante el segundo semestre de este año, dispone a partir de este miércoles, y de forma gratuita, su descarga para iOS y Android, permitiendo que cualquier usuario viva la experiencia Nawaiam, ingresando el código CKK-213-LJY para acceder al videojuego.
Nawaiam surge como una experiencia lúdica que busca detectar comportamientos naturales en el usuario para obtener un perfil laboral de manera objetiva y libre de sesgos. En base a las conductas, acciones y decisiones tomadas por el usuario en las diferentes situaciones y obstáculos propuestos por el juego, el sistema logrará detectar habilidades naturales de los evaluados y su predisposición para el desarrollo de determinadas competencias. A su vez, a través de sus algoritmos inteligentes, permitirá al usuario no solo autoconocerse; sino que el sistema predice cuáles son los ambientes laborales ideales para que desarrolle su perfil profesional de manera más asertiva dentro de una empresa.
Javier Krawicki y Horacio Llovet, junto a un gran equipo de programadores, analistas funcionales, expertos en QA, competencias y conductas, guionista, ilustrador y psicólogos, entre otros, desarrollaron la plataforma, basada en tecnologías como la inteligencia artificial y el machinelearning, para ofrecer al usuario una experiencia lúdica y diferente durante el proceso de reclutamiento y selección, y brinda un ‘diagnóstico interno’ de alta confiabilidad para las organizaciones, impulsando así la transformación digital de los Recursos Humanos.