Martínez aseguró que en Pergamino no habrá recortes en el personal

Frente a la política de achique del Estado que encararon los gobiernos nacional y provincial, LA OPINION consultó al intendente sobre si hay una exigencia similar para las gestiones locales o si, por iniciativa propia, acompañará estas medidas. Si bien sostuvo que no habrá despidos, reconoció que sigue vigente el programa de retiros voluntarios.

Como parte del plan de reducción de gastos para 2018, el gobierno de Mauricio Macri comenzó sobre fines del año pasado con una reducción de ministerios, secretarías de Estado, subsecretarías y otros organismos. Luego siguió con organismos descentralizados, con delegaciones en todo el país, como Inti, Senasa, Inai, Inaes, y finalmente puso en blanco sobre negro la efectividad de las nóminas al auditar el presentismo y las carpetas de los agentes públicos. 

Esta serie de medidas encendió el alerta de los trabajadores públicos de todo el país y especialmente a los de los municipios afines con el signo político de Nación, como lo es Pergamino, por la posibilidad de que igual proceder se siga en el ámbito local.   

LA OPINIÓN entrevistó al intendente Javier Martínez para conocer la postura del Gobierno local en este sentido. “Medidas en lo que respecta a restricción del personal afectados a nuestras áreas no sucederán en el Municipio de Pergamino porque no vamos a dejar sin trabajo a los pergaminenses que nos acompañan cumpliendo funciones; durante nuestra campaña electoral de 2015 ya les habíamos advertido sobre este punto en particular asegurándoles a las familias municipales sus ingresos”, indicó el mandatario en el comienzo de la entrevista que mantuvo ayer a la mañana con el Diario. Cabe aclarar que esta aseveración no alcanza a los pergaminenses que cumplen funciones en reparticiones locales de organismos nacionales y provinciales, sobre los cuales el intendente no tiene injerencia. “Pero en lo que sí estamos abocados es en dos programas que impulsamos para descomprimir la planta laboral; uno es el retiro voluntario, que a esta altura viene concretándose de manera satisfactoria; y otro es no suplantar los lugares que quedan vacantes por los beneficios jubilatorios a los que accede la gente”, indicó el jefe comunal en la continuidad de la nota.  

- ¿Quiere decir entonces que la planta permanente que tiene hoy el Municipio de Pergamino se ajusta a las necesidades y no se excede?

- Con estos mecanismos que implementamos, en lo que destaco el pago de las indemnizaciones a los que eligen el retiro voluntario, logramos disminuir el plantel de la Municipalidad con respecto a lo que tomamos en 2015; si mal no recuerdo teníamos 1489 agentes ocupados en las dependencias locales y llegamos a 1.420 a comienzos de este ejercicio. No obstante, la puesta en marcha del Servicio de Atención de Médica de las Emergencias (Same) nos hizo incluir a 22 nuevas personas que en este caso vienen con un recurso afectado del Gobierno de la provincia de Buenos Aires. 

- En Pergamino funciona un sistema electrónico de control de asistencia y de cumplimiento del horario para el personal municipal. ¿Las falencias que se detecten no pueden derivar en un despido?

- Reitero que no dejaremos sin trabajo a los pergaminenses que nos acompañan todos los días en los distintos desafíos que tiene este Gobierno local; no habrá medidas de restricción de ningún tipo con aquellos trabajadores que cumplen con su labor porque es un compromiso que asumimos con ellos y sus familias. No obstante, debemos ser muy cautos con el dinero que los vecinos aportan mensualmente a través del pago de las tasas, tenemos que administrar recursos que no son nuestros y hay que ser eficientes con este dinero que con tanto esfuerzo llega de parte de la población. Pero con esto no quiero decir que, en caso de incumplimientos o faltas en lo que respecta al servicio que hace el personal, no se tomen las medidas disciplinarias que corresponden y no sería un trámite presupuestario sino legal.   

- Se muestra conforme con los empleados del Municipio, en cuanto al número y la labor que realizan….

- Sí y es bueno reconocerlo públicamente. Lo destaco cada vez que puedo porque es imposible administrar un Municipio si el personal no está en la misma línea, sin el acompañamiento que se necesita para crecer como Partido; tenemos un equipo que diariamente se esfuerza para que todo esté mejor y creemos que la gente nos entiende hacia dónde vamos porque nos apoyó con el voto en octubre pasado. 

- Ha cambiado la composición del Concejo Deliberante y ello implicó cambios obligados en el Gabinete. ¿Habrá más?

- Cambios profundos no se percibirán porque medianamente todos viene cumpliendo con los pedimos e igualmente si hay casos particulares de alguien que quiera dejarnos no impediremos que lo haga reconociendo que es difícil dejar el sector privado para ocupar un espacio en la administración pública. No obstante el gabinete siempre puede estar sujeto a cambios de funcionarios o reubicación de los mismos porque ellos saben que es así. Siempre digo que todos los cargos políticos saben que están sujetos a que se pueden provocar modificaciones cuando el Ejecutivo lo considere pertinente, por eso remarco que una cosa es la persona administrativa, a la que debemos preservarle sus fuentes de ingreso, y otra completamente diferente es la situación de los políticos. 

-¿Cómo es la relación con los gremios y qué balance hace al respecto?

- Siempre nos respetamos, trabajamos en conjunto porque entiendo cuál es la función de los representantes sindicales y ellos comprenden nuestro rol en esta estructura pero todos nos preocupamos para que crezca Pergamino. Y desde ese sentido el trato es muy bueno, sin conflictividad en general dado que en otros municipios hubo dificultades con los sindicatos públicos y los estamentos gubernamentales. 

Nosotros como administradores del Municipio tenemos que mantener el buen trato con el personal, hay que obrar de buena fe y que dentro de los errores que podremos llegar a cometer tratamos siempre de ser lo más justos posible con la gente. Y el gremio notará que no se maltrata al personal ni hay abusos en lo que hace a las prestaciones que ellos tienen que desarrollar, queremos que estén bien y buscamos que la retribución sea un poco mejor, aunque reconozco que son las ideales.