El Gobierno confirmó el 19% y propuso una suba si se baja el ausentismo docente

Los maestros tildaron a la propuesta de “descalificadora” y ni siquiera reconocieron como parte del ofrecimiento la posibilidad de crear un fondo para aumentar salarios con los recursos que se ahorren de las licencias. Hoy y mañana paro.

El Gobierno provincial confirmó en las últimas horas de ayer la propuesta salarial docente del 19 por ciento a pagar en tres tramos y como dato novedoso incorporó un ofrecimiento que implica atar una suba a bajar el ausentismo, lo que fue rechazado de plano por los gremios que anunciaron un nuevo paro para este miércoles y mañana jueves. 

Los docentes tildaron a la propuesta de “descalificadora” y ni siquiera reconocieron como parte del ofrecimiento la posibilidad de crear un fondo para aumentar salarios con los recursos que se ahorren de las licencias que se pagan a los maestros que reemplazan a los que faltan, como plantearon desde la provincia. 

“Es un desprecio a la labor del docente”, dijo el secretario gremial de FEB, René Cruz, al salir de la reunión en la sede del Ministerio de Economía, de la que no participaron ministros ni los secretarios generales de los gremios. 

“Hoy estábamos convocados a una reunión técnica salarial, esto (la propuesta oficial) debe discutirse en una reunión técnica de salud que venimos reclamando desde agosto de 2016”, agregó el gremialista. “No escapamos a discutir ausentismo, lo que queremos es que se cumpla con la ley paritaria y se aborden estos temas donde corresponde”, señaló. 

Desde el Gobierno defendieron el ofrecimiento al señalar que los docentes tiene un nivel de ausentismo del 17 por ciento, lo que implica pagar por año 14.300 millones de pesos en suplencias docentes. Calcularon que un nivel “normal” es del 5 por ciento. 

“Lo que hoy propusimos es que trabajemos juntos en disminuir el número de ausentismo y con ese dinero aumentar el salario de los docentes que van a trabajar, cumpliendo con su tarea”, indicaron desde la Provincia mediante un comunicado. Y en ese sentido señalaron que si, por ejemplo, se lograra reducir un 10 por ciento el nivel de ausentismo, se podría incrementar “en 5.000 pesos anuales el ingreso promedio docente”.

De acuerdo al cálculo del Gobierno, con esta reducción del ausentismo, “el salario inicial, que perciben sólo 7 por ciento de los docentes, pasaría de 9.800 a 12.000, y en el salario promedio pasaríamos de 19.200 pesos a 23.300”. Cabe señalar que el Gobierno de María Eugenia Vidal ya había planteado una incentivo salarial atado a la presencia de los docentes en las aulas cuando ofreció un “reconocimiento extraordinario” de mil pesos a los maestros que abandonaron la huelga y asistieran a clases. Ahora esa medida y los descuentos por día de paro, están objetadas por la justicia, que ordenó no aplicarlas. 

Según indicaron fuentes gubernamentales, la nueva variable que apunta a incrementar el presentismo, surgió como “un camino para poder elevar nuestra propuesta e incorporar un criterio de justicia en el salario” en un contexto de “falta de recursos”, aunque no pudieron especificar cómo sería su implementación técnica.