El empleo, factor clave a resolver

La pandemia de Covid-19 provocó una crisis global en el mercado de trabajo y se estima que al menos hasta el año 2023 el crecimiento del empleo no alcanzará para compensar las pérdidas sufridas. Así lo señala un nuevo informe realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que advierte, además, que América Latina y el Caribe son una de las regiones más afectadas en términos de empleo por la emergencia sanitaria.

Según el documento de la OIT titulado "Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2021", el déficit de puestos de trabajo derivado de la crisis mundial llegará a los 75 millones al término de este año, para luego reducirse a 23 millones en 2022. Para los expertos del organismo internacional, el déficit en horas de trabajo, que abarca el déficit de puestos de trabajo y la reducción de horas, equivale a cien millones de empleos a tiempo completo en 2021 y a 26 millones de empleos a tiempo completo en 2022.

Debido a que este complejo panorama tiene como antecedente los persistentes niveles de desocupación, subutilización de la mano de obra y condiciones de trabajo deficientes anteriores a la crisis, se estima que la recuperación será más lenta de lo que se esperaba. El escenario no es muy alentador: se proyecta que en 2022 el número de personas de-sempleadas en el mundo llegue a 205 millones, muy por encima de los 187 millones de 2019.

Por otra parte, el documento revela que las regiones más afectadas en el primer semestre de este año han sido América Latina y el Caribe, y Europa y Asia Central. En ambas, la pérdida estimada de horas de trabajo superó ocho por ciento en el primer trimestre, y seis por ciento en el segundo, mientras que a nivel mundial y en los mismos periodos las tasas fueron de 4,8 y 4,4 por ciento.

Se prevé, por otro lado, que la recuperación del empleo a nivel mundial muestre mejoras en la segunda mitad de este año, siempre y cuando la situación pandémica general no se agrave. En ese sentido, se observa que debido a la de-sigualdad de acceso a las vacunas y la limitada capacidad de la mayoría de las economías desarrolladas y emergentes para respaldar medidas de estímulo fiscal fuertes, la recuperación será despareja. Además, es probable que la calidad de los nuevos puestos de trabajo en esos países sea inferior.

El informe señala también que la crisis desatada por la pandemia ha afectado con más dureza a los trabajadores más vulnerables, de ahí que también haya agravado las desigualdades preexistentes. Vale, entonces, detenerse un momento en lo que dijo el director general de la OIT, Guy Ryder, al presentar el informe: "La recuperación del Covid-19 no es una mera cuestión sanitaria. También habrá que superar el grave daño a las economías y las sociedades. Sin un esfuerzo deliberado para acelerar la creación de empleo decente y ayudar a los miembros más vulnerables de la sociedad, y a la recuperación de los sectores de la economía más afectados, los efectos de la pandemia podrían prolongarse durante años en forma de pérdida de potencial humano y económico, y de mayor pobreza y desigualdad.

Debe tenerse en cuenta, por otra parte, que en todas las regiones del mundo se avanza con cambios tecnológicos que están imponiendo una creciente automatización y digitalización en distintas actividades que hasta ahora tienen una gran participación de trabajadores. No es un secreto que este fenómeno generará fuertes transformaciones en el mundo del trabajo.

Como otras naciones del mundo, la Argentina también deberá diseñar nuevas estrategias para dar respuestas a los desafíos que presenta un mercado de trabajo afectado por el impacto de la pandemia. Habrá que apostar a una comprensión común de los problemas y las posibles soluciones por parte de todos los actores involucrados en los distintos aspectos del mundo laboral. La actual crisis económica que atraviesa el país dificulta los esfuerzos para lograr consensos y reducir al mínimo los conflictos sociales, pero es en estos contextos en los que más se debe promover el diálogo social y la confianza en las instituciones para poder llegar a los acuerdos básicos que se necesitan para generar más y mejores puestos de trabajo.