Menos expectativa de empleo en una economía que se va enfriando

La innegable inflación, como uno de los síntomas de agotamiento del modelo en marcha, va creando un escenario que amenaza con transformarse en recesivo. El contexto de estancamiento en la actividad económica ha llevado a que cada vez menos empresas se muestran dispuestas a contratar nuevo personal. Ya el año pasado, según reflejan las propias cifras oficiales, el mercado laboral en la Argentina mostró una paralización. No se creaban nuevos empleos porque para que eso suceda la actividad económica tiene que estar en crecimiento. A esto hay que sumar rubros que, por diferentes razones, se han visto compelidas a suspender personal; por ejemplo, la industria automotriz y de autopartes ante el estancamiento en el mercado debido al recargo impositivo frenó la escala de ventas que estaba prevista para este año. La caída en la producción como consecuencia de la baja en sus exportaciones a Brasil y también en sus ventas en el mercado argentino debido a la suba en los impuestos internos a los autos de alta gama y a la posterior devaluación no muestra signos de revertirse por lo que las plantas están prescindiendo de sus empleados.

Según la última encuesta de expectativas de empleo de la consultora Manpower, publicada en el diario La Nación, dice que sólo el 17 por ciento de los empleadores del país prevé aumentar su dotación de personal en el segundo trimestre de 2014. Un año atrás, el 22 por ciento de los encuestados pensaba contratar nuevos empleados. A su vez, el total de empleadores que prevé reducir su dotación aumentó de 6 a 7 por ciento. Con estos números la consultora calcula la “expectativa neta de empleo”, que surge de restar al porcentaje de los empleadores que prevén aumentar su dotación el de aquellos que esperan reducirla. Así, para el segundo trimestre de este año la expectativa neta cayó a 10 por ciento.

El director general de Manpower Group en la Argentina, Alfredo Fagalde, encuentra una relación entre las menores expectativas de creación de empleo y el nivel de actividad de la economía, que, “según muestran algunos indicadores, no es muy dinámica”.

Obviamente que en una economía muy activa se crea un círculo virtuoso de consumo y empleo, cuando la ecuación se invierte, a menor consumo el empleo también irá cayendo. En esto no hay literatura, porque la economía se basa en reglas que mal que nos pesen, se cumplen.

También un informe de la Universidad Torcuato Di Tella muestra una baja en la demanda de empleo. En febrero, el Indice de Demanda Laboral que calcula esa universidad cayó 10,9 por ciento frente al mismo mes del año pasado. 

La encuesta continua sobre gestión de recursos humanos que SEL Consultores hace todos los meses entre 150 empresas líderes de distintos sectores también refleja esa tendencia.

“Desde el segundo semestre del año pasado venimos viendo un crecimiento en el número de empresas que prevén disminuir su dotación de personal, pero en el primer trimestre de este año también hemos visto una baja en la cantidad de empresas que prevén aumentar su dotación”, dijo la directora de SEL, María Laura Calí, que añadió que en los últimos meses “esas tendencias se están acentuando” entre las empresas.

Manpower hace la encuesta de expectativas de empleo en 42 países. Entre los de América Latina, la Argentina es el que exhibe la expectativa neta más baja. El 10 por ciento registrado localmente está muy por debajo del 19 por ciento de Colombia y Perú, y del 18 por ciento de México y Brasil. En el nivel global, en 28 países las expectativas de contratación son mayores que un año atrás y apenas en 11 son más bajas.

Los últimos informes del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) sobre el mercado de trabajo, correspondientes al cuarto trimestre del año pasado ya mostraban una menor disposición de las empresas para contratar nuevo personal. Según el informe del Indec sobre demanda laboral insatisfecha, en el último trimestre del año pasado el 32,8 por ciento de las empresas hizo alguna búsqueda de personal, tres puntos menos que un año atrás y 7,5 puntos menos que en el cuarto trimestre de 2011, cuando el 40,3 por ciento de las firmas encuestadas buscó cubrir alguna vacante.

Como podemos observar el panorama no es precisamente alentador, sobre todo pensando en los jóvenes que pretenden y necesitan sumarse al mercado laboral. 

Una vez más, la mayor expectativa que podemos tener para que la argentina mejore su situación económica, habida cuenta que el Gobierno no planea modificar su rumbo, está puesta en el campo, en la enorme producción que tiene nuestro país y los exporta y las divisas que eso nos traerá y que hoy son más necesarias que nunca. Porque ayudarán, entre otras cuestiones y dificultades, a paliar el déficit que el oficialismo se empeña en ocultar o subsanar a costa de sobrecargar a costa de otros sectores, como el automotriz, tomando medidas sin tener en cuenta efectos colaterales tan sensibles como la baja en la producción y consiguiente despido de personal. Con esta receta, el posible (pero incierto) crecimiento de la recaudación fiscal vendrá de la mano de la temida recesión del consumo que, acompañada por la asumida inflación, nos pone nuevamente al borde del abismo.