Davreux: “En la ciudad el trabajo informal sigue las reglas de la media nacional”

DE LA REDACCION. Uno de los principales desafíos que se trazan las personas al comenzar un año es poder mantener su fuente laboral para lograr de esa manera avanzar en la concreción de proyectos personales y familiares. La informalidad en el trabajo es la principal amenaza que se tiene en este camino, especialmente en tiempos de crisis económica, en que los vaivenes del sector productivo pueden dejar intempestivamente en la calle a quien no está amparado por la ley. 

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a raíz de los recurrentes incumplimientos de los derechos laborales por parte de los empleadores, llevará a cabo planes específicos de control, intervenciones que serán replicadas por la Delegación Pergamino a lo largo del año.

“En el plano interno, el ciclo que iniciamos deberá ser un año especial porque desde el lugar que me toca ocupar trataré de desarrollar internamente distintas metas para que se pueda alcanzar el potencial de servicios que nuestra estructura actual puede dar”, le dijo a LA OPINION el doctor Mauricio Davreux, delegado regional de esta cartera laboral con sede en calle Merced al 1300.   

En esa línea el funcionario reconoció falencias en cuanto a la agilidad de los trámites que, forzosamente, los trabajadores deben realizar o bien cuando recurren al organismo para hacer valer alguno de sus derechos. “Somos conscientes que habrá que mejorar los circuitos administrativos obteniendo un nivel de profesionalización superior al actual, y es esta una de las metas que debemos lograr porque sabemos terminarán repercutiendo favorablemente en la gente”, agregó el funcionario provincial. “Cada cuestión que perfeccionemos incidirá directamente en una mejor prestación del servicio teniendo en cuenta que los vecinos que vienen a nuestro lugar están generalmente con inconvenientes y buscan una solución rápida, sin ningún tipo de burocracia que pueda demorar aun más el cierre de un acuerdo”.

También Davreux habló de la necesidad de hacer un acondicionamiento edilicio en pos de tener un mejor desenvolvimiento administrativo. Concretamente habló de “una refacción integral para adecuarnos a los tiempos que corren”. 

- Y en el plano externo, ¿cómo se programan las acciones a ejecutar? 

- En lo externo el desafío es hacer de la Delegación Pergamino un centro de referencia en todo lo relativo al mundo del trabajo, no -sólo en la incumbencia del asesoramiento, conciliación de conflictos o inspecciones sino que también sea el organismo a través del cual se expresen la política y los objetivos definidos por el gobernador Daniel Scioli y el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango.

- ¿Qué análisis hace con respecto al trabajo informal en nuestra ciudad?

- En nuestra ciudad el trabajo informal sigue las reglas de la media nacional, es decir, todavía subsisten bolsones laborales que cuesta bastante erradicar; hay actividades más propensas que otras a tener trabajadores no registrados, como la construcción, textiles y fundamentalmente los pequeños comercios barriales a nivel de subsistencia; pero poco a poco se irán intensificando las inspecciones del Ministerio para minimizar este flagelo que afecta a una porción de la comunidad. Se tratará de una tarea de prevención y asesoramiento y no tanto de represión, aunque si después de otorgado un plazo para el ordenamiento no se ponen en regla, lógicamente el empleador será infraccionado.

- ¿Cómo coordinarán entonces las inspecciones?

- Actualmente los inspectores dependen orgánicamente de una Dirección Regional que tiene sede en San Pedro por lo que eso seguirá así en adelante, pero en la práctica diaria los controles tienen una coordinación con las organizaciones gremiales que solicitan los mismos y también de oficio mediante nuestra Delegación ya que podemos encargar todos los operativos en la ciudad y zona de influencia.

- ¿Cuál es la situación laboral en Pergamino? ¿Hay más desempleados o se mantiene la tasa?

- Lamentablemente no se llevan estadísticas locales aunque la cantidad de acuerdos de desvinculación que se firman semanalmente se mantuvieron estables durante 2013; en relación a esto podemos decir que la tasa de desempleo no varió mucho respecto de la que publica el Gobierno nacional.

Más exigencias 

En otro orden de cosas, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a través de las delegaciones ubicadas en diferentes ciudades, sigue adelante con las inspecciones en seguridad e higiene en el marco del “Programa de mejoramiento de las condiciones laborales en comercios minoristas”. Las verificaciones incluyen un relevamiento en materia laboral a fin de, en la misma visita, regularizar la situación de los empleados que estén sin beneficios sociales.  

“El trabajo se lleva a cabo en todas las localidades bonaerenses; en esta oportunidad, el equipo de inspectores de la cartera laboral verifica el cumplimiento de normas vigentes en la materia, que habían sido difundidas a los comerciantes en el inicio de este moderno Programa”, dijo Davreux. “En una primera instancia realizamos un relevamiento de la situación laboral y asesoramos en materia de seguridad e higiene en cada comercio. Ahora, luego de finalizar la primera etapa, exigimos el cumplimiento de las normas, lo que constituye un factor fundamental debido a que se trata del resguardo de la vida de la gente”, explicó