Con la mira puesta en las paritarias, los referentes sindicales avizoran una negociación complicada

DE LA REDACCION. Con una inflación anual alta, los referentes de los gremios aguardan ansiosos la llegada de marzo, cuando los reclamos salariales cobrarán fuerza en la escena pública, y provocarán más de un dolor de cabeza al Gobierno tanto nacional como provincial.

Los distintos sectores de la economía reclamarán el porcentaje de aumento desde los sindicatos y los empresarios plantearán el suyo, mientras que el Ejecutivo nacional protegerá su propio objetivo: colocar un techo a los aumentos promedio de paritarias tal como lo hizo en 2013 cuando se instauró una suba del 24 por ciento.

El primer mes del año empezó con complicaciones, se prevé que las reuniones paritarias no serán una tarea fácil, incluso algunos gremios, con vista a que los posibles acuerdos se concreten en abril,  ya solicitaron un adelanto, una especie de pago adelantado para hacer frente a la inflación que arrasa con todo a su paso.

La situación en los gremios

Cada gremio tiene una realidad concreta; no todos los convenios son iguales o se firmaron en marzo del año pasado. Por el contrario algunos sindicatos deben participar activamente en varias reuniones, estableciendo diferentes porcentuales de acuerdo con el empresariado con el que traten y considerando la labor del trabajador representado. Un caso de estas características es el del  Smata dado que las fábricas de autos establecen su propio convenio. Así los afiliados al Smata, firman un acuerdo diferente de acuerdo al lugar en donde desempeñan sus tareas.

A fin de analizar la situación de los gremios, LA OPINION mantuvo contacto con referentes sindicales locales y algunos  dieron cuenta de su preocupación mientras que otros dejaron entrever las buenas expectativas que tienen en torno a las negociaciones paritarias.

Hugo Elías de La Bancaria

“En los últimos años estamos llevando a cabo una modalidad en la que firmamos un acuerdo por el primer trimestre de cada año, enero, febrero y marzo, y a partir de marzo empezamos a discutir el porcentaje definitivo que rige hasta el 31 de diciembre de 2014.

En ese aspecto hemos logrado, después de varias reuniones, un adelanto salarial que será a cuenta y que consiste en tres cuotas de 1.800 pesos (enero, febrero y marzo) y una gratificación por única vez que se cobra en febrero de 1.200 pesos. El piso para empezar a dialogar sobre el porcentual definitivo de las paritarias será superior al 25 por ciento. Las discusiones serán a partir del 31 de marzo y el porcentaje arreglado será retroactivo a enero.

Sabemos que no será un año fácil, ya todos conocemos los índices inflacionarios, analizaremos el estado de situación de la economía comparándola con la ganancia, que estimamos muy buena, de las entidades bancarias. Vamos a discutir la paritaria en función de la inflación y en función de la rentabilidad de los bancos.

Durante el año pasado el porcentual arreglado fue del 24,5 por ciento y se estima que el piso para empezar a dialogar próximamente será del 25 por ciento.

Además estamos planteando otros puntos dentro de la paritaria a resolver en el transcurso del año y que hacen referencia a la falta de personal y una serie de temas para optimizar la atención a los clientes y la infraestructura de algunas entidades ya que sabemos que hay un alto porcentual de personas bancarizadas, esto implica una recarga de trabajo a los empleados, razón por la que se solicita más trabajadores en las diferentes entidades”

UOM

Desde la seccional Pergamino de la UOM se puso de manifiesto que las paritarias de los trabajadores del rubro metalúrgico se celebrarán en abril, luego de un plenario del sindicato. Aún se desconoce el porcentaje que se solicitará de parte de las autoridades del gremio.

Héctor Cattáneo del Smata

“Uno de los convenios más importantes que rige para el interior del país, que es el realizado con Acara, tiene retoques cada tres meses para poder afrontar los índices inflacionarios. Se calcula la inflación porcentual  cada tres meses y se aplica unas centésimas más al porcentual solicitado para la recomposición salarial.

Smata es un gremio que agrupa a cientos de referentes del rubro automotor. Cada fábrica de automotores establece con sus empleados su propio convenio.

“En Pergamino rigen tres de mayor importancia pero el destacado, que es con Acara, se actualiza cada tres meses, tiene vigencia hasta marzo por lo que en abril volvemos a encontrarnos con los referentes de la Asociación de Concesionarias.

“A partir de marzo se discuten los demás convenios que por lo general son anuales. No obstante hay una intención por parte del gremio para aplicar la modalidad de actualizar cada tres meses el salario. 

“El piso salarial para empezar a discutir en paritarias oscilará entre el 26 y el 30 por ciento. 

“Las expectativas son buenas, creo que los sectores empresarios comprenderán la situación de los empleados”.

Utedyc

Desde Utedyc  se puso de manifiesto que por estos días comenzaron las reuniones paritarias del gremio por lo que no tiene mucha información al respecto, sólo se informó que se llevan a cabo reuniones para definir la recomposición salarial de los empleados.

Ramón Espíndola de Uatre

Nosotros siempre tuvimos problemas con el Gobierno respecto a las paritarias. El año pasado habíamos acordado el 30 por ciento con el sector empresarial pero el Gobierno nunca lo avaló. Por una decisión unilateral, el Ejecutivo, por decreto, sólo permitió que el porcentaje de recomposición salarial fuera del 24 por ciento, del cual el 14 se abonaría en 2013 y el 10 restante por estos días. Luego de un plenario de Uatre se hizo un pedido formal al Ministerio de Trabajo para que tomara intervención a fin de que el porcentual en su totalidad pudiera ser percibido en 2013.

Desde Uatre se pedirá este año el 35 por ciento de recomposición salarial sin dejar de reclamar el 6 por ciento restante del año pasado. Las negociaciones comenzarán en febrero”.

Mario Russo de Soeesit

“En este momento hemos empezado a hablar con dos federaciones que aglutinan las cooperativas de teléfonos y de servicios. Hay una apertura de ambas federaciones de otorgar un anticipo del 15 por ciento, nosotros habíamos pedido un 20 hasta que se pueda armar la mesa paritaria en marzo que defina los porcentajes de la recomposición salarial. Respecto a Telefónica y Telecom, las paritarias salariales comenzarán a discutirse a fines de mayo pero ante la disparada inflacionaria es probable que pidamos un anticipo.

“Estimo que en las paritarias no hay un piso o un techo, pero vale aclarar que el año pasado logramos un aumento del 29 por ciento, escalonado. Este año el porcentaje no puede ser inferior al de 2013.

“El gremio de los trabajadores telefónicos se encuentra, por otra parte, discutiendo participación en las ganancias de las empresas. Las expectativas son buenas, somos optimistas a la hora de llegar a un acuerdo con el sector empresarial y de las cooperativas.

“Por otra parte, en los últimos días se llegó a firmar un convenio con las empresas de telefonía móvil. Las empresas participantes de la discusión colectiva de trabajo son Nextel, Movistar, Personal, Arsat y Nuestro, no así con Claro donde existe una resistencia. Este convenio nos permite encuadrar a los empleados que trabajan en dichas empresas y que no contaban con un convenio definitivo”.

Uocra 

Sergio Cuevas, de la seccional Pergamino de la Uocra, indicó que aún no saben cuándo comenzarán con las reuniones paritarias. No obstante  informó que el piso para empezar a dialogar será del 25 por ciento. Asimismo se está solicitando además un pago extraordinario de 3.000 pesos abonados en tres cuotas (enero, febrero y marzo).

Claudio Schiavoni de Luz y Fuerza

“Los dirigentes de Luz y Fuerza comenzarán con sus reuniones en marzo para definir la recomposición salarial. El piso porcentual para empezar a acercar las partes será de un 25 por ciento que regirá hasta mediados de año y luego, en septiembre la idea es volver a reunirse para retocar los haberes de los empleados lucifuercistas. Es una metodología que se viene aplicando desde años anteriores”.

Diana Naranjo de CTA

“En esta época los trabajadores estatales comenzamos a realizar las primeras reuniones para encarar el proceso de paritarias que será a mediados de febrero. Nuestra idea es que las negociaciones se realicen en septiembre todos los años, para que el acuerdo sea efectivo.

“Advertimos un panorama un tanto complicado, pero estamos esperando la paritaria docente que es el puntal de los demás acuerdos. Registramos un atraso en el trato del estado de situación de los trabajadores, que no sólo se refiere a lo salarial sino que atañen a otras dificultades que perciben los empleados estatales.

“En los últimos años las paritarias se dieron de modo unilateral por parte del Gobierno y ahora esperamos que nuestra solicitud pueda ser tenida en cuenta. En 2013 llegamos a junio con conflictos y no queremos que esta situación se repita.

“Los sueldos de los estatales están muy devaluados y por eso consideramos que el piso para empezar a discutir debe ser superior al 25 por ciento”.

¿Cómo repercute la inflación? 

De acuerdo con lo informado por algunos medios provinciales, la inflación anual de 2013 se ubicó en 28,38 por ciento mientras que el costo de vida de diciembre fue de 3,38 por ciento, el más alto de ese mes de los últimos 22 años, según las mediciones realizadas por consultoras privadas.

El informe fue respaldado por diputados de bloques de la oposición y con la presencia de algunos diputados macristas. “El índice de la gente, decimos que es de la gente porque es el índice real, fue para diciembre de 3,38 por ciento, el más alto para un diciembre de los últimos 22 años”, anunció la diputada macrista Patricia Bullrich.

Por su parte, la diputada radical Patricia Giménez apuntó que se suponía que el índice del último mes del año “iba a ser más bajo que otros diciembres y pese a que teníamos los precios cuidados volvieron a subir con un fuerte impacto incluso en los combustibles”.

Por su parte, Federico Sturzenegger, también de Unión PRO, cargó contra el control de precios impulsado por el Gobierno nacional al indicar que estas medidas nunca funcionaron y esta vez fracasaron antes de ponerse en marcha.

En tanto Carlos Brown (bloque FE) indicó que este aumento de la inflación es producto de políticas erróneas del Gobierno, que “no se termina de dar cuenta de que son cuestiones que van a perjudicar a todos”.

Lo que se pide

Considerando la situación inflacionaria de nuestro país, uno de los dirigentes de peso de la CGT opositora, el extitular del gremio de Canillitas Omar Plaini, reiteró en los últimos días el pedido de esa central para que se reabran paritarias cada 90 días, ante lo cual el jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, dijo que el Gobierno “no interferirá”.

También, Capitanich defendió el salario mínimo, vital y móvil de 3.600 pesos en la Argentina, que según dijo es el más alto de América Latina. En tanto, Plaini dijo que el reclamo salarial para 2014 tendrá como piso el 25 por ciento, ya que, sostuvo, “cualquier estudio serio ubica a la inflación del 25 por ciento anual para arriba”. 

En los últimos días, algunos integrantes de la CGT oficialista que conduce Antonio Caló plantearon la necesidad de que las negociaciones salariales dejen de ser anuales, y hasta reclamaron que se discutan cada tres meses. 

Por su parte el titular de Smata, Ricardo Pignanelli destacó que “para combatir la inflación tenemos que plantear trimestralmente el aumento salarial. Esa sería una forma de combatirla. Trabajar con el trimestre anterior”.