Importante adhesión a la jornada de descanso por el Día del Empleado de Comercio

DE LA REDACCION. Con un alto acatamiento, ayer se celebró el Día del Empleado de Comercio. Y como estaba previsto, muchos comercios de diferentes rubros de la ciudad cerraron sus puertas otorgándole a los empleados el día libre.

No faltaron los propietarios que pagaron el jornal doble a los trabajadores y de ese modo los instaron a desarrollar su labor aún cuando el calendario, habida cuenta que esta misma semana hubo otro día signado por bajas ventas debido al cese de actividades oficiales por el día de Nuestra Señora de la Merced, patrona de la ciudad.

Por otra parte se pudo advertir una importante adhesión de los supermercadistas, a excepción de los autoservicios llamados vulgarmente “chinos”, que levantaron sus persianas. 

Como se publicara en la edición anterior, con motivo de instaurar la fecha como día no laborable, comparable a un feriado para los referentes del sector, es que los integrantes del gremio Centro Empleados de Comercio junto a un grupo de funcionarios de la delegación local del Ministerio de Trabajo, realizaron inspecciones en los comercios que permanecieron abiertos. Así se puedo confirmar que no se realizaron sanciones o multas pero que, en algunos casos, se encontró gente trabajando en condiciones informales (en negro), situaciones que serán contempladas en una jornada de control que se efectivizará en los próximos días.

Satisfacción

De acuerdo con lo comentado por Juan Carlos Gallo, secretario general del gremio pergaminense, las inspecciones se realizaron en diferentes puntos de la ciudad. No obstante desde el gremio se manifestó que el balance de la jornada fue positivo. “Estamos muy satisfechos porque los grandes supermercados acataron la medida, respetaron la normativa. Asimismo verificamos que los comercios que abrieron al público estuvieron atendidos, la mayor parte, por sus propietarios En otros casos notamos la presencia, en algunos negocios, de empleados que nos mostraron un papel firmado por ellos y por los propietarios en los que se ponía de manifiesto el pago doble que harían los empleadores por trabajar ese día, conceptuado como no laborable por la Ley Nº 26.541”, expresó el dirigente sindical.

No obstante, brego para que estas situaciones sean revistas por los afiliados, con el fin de poner el valor lo conseguido tras años de lucha: “En realidad queremos que los empleados entiendan que ese día no se debe trabajar, que es una fecha que luego de una lucha ardua pudimos instaurar para que ellos descansen. Nadie va al banco el Día del Bancario porque las entidades no están abiertas, los estudiantes no van a la escuela el Día del Maestro porque los docentes se toman su día y pretendemos que se actúe de la misma manera el Día del Empleado de Comercio”, sostuvo el entrevistado.

Concientización

En los casos en que fue encontrado el empleado trabajando, y ante la presentación de un escrito firmado por el propietario del comercio y el empleado, no se aplicó la sanción sino que, por el contrario, se contempló la situación. De todos modos, la inspección sirvió a los fines enunciados por Gallo respecto de cambiar la mentalidad de este feriado: “Nosotros contemplamos la situación de los empleadores que pagaron el doble jornal, y así lo vamos a corroborar en los recibos de sueldo de los empleados. No obstante lo que nosotros tratamos de hacer es un trabajo de concientización, es decir, que los referentes del rubro sepan que es un día no laborable, de descanso, y por ello sugerimos que el próximo año no abran sus puertas, y por lo menos logramos la conformidad de parte de los empleadores a fin de que el próximo año puedan cerrar”, señaló.

Sanciones

Cuestionado acerca de la aplicación de sanciones, el entrevistado informó que “no se realizaron multas considerando que los empleados de comercio que trabajaron lo hicieron conforme al doble jornal que percibirán en sus haberes. No obstante hemos organizado con los inspectores del Ministerio de Trabajo la realización de un control dado que, en algunos casos, encontramos personal ‘en negro’ y el ingreso de los trabajadores en el mercado formal es una lucha permanente que tiene el gremio. Por eso vamos a disponer de controles especiales para garantizar la regularización de esos casos”.

Los “chinos”

Vale en este sentido destacar que los mayores inconvenientes se detectaron en los supermercados comúnmente llamados “chinos”. “Los propietarios no entendían que debían cerrar el comercio, a ellos les explicamos que se estaba festejando el Día del Empleado de Comercio. Además encontramos gente que estaba trabajando en ‘negro’, incluso dos personas, de origen asiático, no pudieron presentar sus documentaciones por lo que creemos que estamos ante un caso de indocumentados que requiere intervención de la Policía Federal”, añadió Gallo.

Las metas

De aquí en más la sindical estará abocada al tema de poder constituir el descanso dominical para los empleados comerciales, especialmente supermercadistas. Además se está trabajando en la próxima recomposición salarial. Si bien este año se logró un aumento del 26 por ciento, abonado en forma escalonada y cuyo último porcentual será cobrado en noviembre, se pretende considerar la suba generalizada de precios y así poder obtener un porcentual mayor al de los índices inflacionarios.