Mauricio Davreux: “Se está dando un número de despidos diarios”

DE LA REDACCION. El análisis del contexto económico varía de acuerdo al cristal con que cada observador mire. Hay algunos sectores que aseguran que la Argentina desaprovechó una coyuntura de inédito crecimiento a lo largo de los últimos años para instrumentar reformas estructurales que le permitirían sortear problemas de fondo que, tarde o temprano, acaban por restringir los procesos cuando comienzan a ser virtuosos. Por otra parte se vaticina que la demanda laboral crecerá alrededor del 15 por ciento este año respecto de 2013, impulsada por la recuperación de la construcción y el sector alimentario vinculado al consumo masivo, según un reciente relevamiento a nivel nacional que se desarrolló para diagnosticar la situación del mercado laboral con el fin de pronosticar las tendencias durante el año en curso.

Pero más allá de las especulaciones políticas, encuestas que realizaron medios de comunicación de alcance nacional posicionan en los primeros lugares la preocupación que tienen los argentinos por mantener su fuente de trabajo.  

Para conocer el panorama local en materia de empleo, LA OPINION dialogó con el doctor Mauricio Davreux, titular de la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

“Nuestra ciudad no escapa a las generales de la ley y, si bien es incipiente, se nota una cierta retracción de algunas actividades como las ya denunciadas por sectores económicos de Pergamino”, señaló. 

“En nuestras oficinas se reciben a diario consultas de distinto tipo y de diferentes actividades pero como no contamos con un índice de estadísticas locales, siempre tomamos como referencia lo que sucede a nivel nacional o bien en territorio bonaerense”, agregó el funcionario durante la entrevista.

- ¿Qué expectativas tienen desde este ámbito gubernamental respecto del comportamiento de la demanda laboral?

- El Ministerio de Trabajo es un organismo especializado para atención de problemas y conflictos laborales, está inmerso en esa situación y es el primer lugar en el que se detectan los cambios que genera la economía real. En ese sentido, nuestra expectativa coincide con la que tienen la mayoría de los argentinos y esperamos que la situación económica no se desborde, apuntamos a que las medidas que se están tomando rindan sus frutos para que llegue una estabilidad en las distintas variables que permiten un desarrollo armónico de las actividades productivas que son, en definitiva, las que crean trabajo genuino.

- Según los trámites que se realizan en esta oficina, ¿aumentaron los despidos?

- Hasta ahora no se nota una situación de despidos masivos o cierre de establecimientos en los que puedan quedar en situación de desempleo cantidades apreciables de vecinos;  sí se está dando un número de despidos diarios que no pasan de dos o tres por jornada, pero que constituye un goteo constante en las dos últimas semanas. Más allá de esto no podemos determinar si se trata de una tendencia o de coincidencias que no tienen que ver con una retracción de la actividad económica. 

- ¿Cómo actúa la oficina local del Ministerio ante los posibles reclamos salariales que pudieran presentarse?

- El tema de reclamos salariales excede las competencias del Ministerio recayendo en el ámbito de las negociaciones paritarias que entablan el sector empresario y sindical respectivamente. Aclarado esto, nuestro organismo siempre está atento a la evolución de la conflictividad laboral por reclamos salariales o de otro tipo, poniendo a disposición de las partes un espacio de conciliación voluntaria a fin de componer las posiciones y resguardar  la paz social de la comunidad.

- ¿Hay preocupación del sector empresarial, reciben consultas?

- Del sector empresario las consultas más frecuentes son para asesorarse cómo actuar en caso de falta o disminución de trabajo, situaciones de crisis y otras cuestiones; en general se apunta desde los empleadores a producir reducción de horas o bien de las jornada de trabajo por lo que siempre se les recuerda lo que disponen las legislaciones de contrato vigentes.