Provincia: un plus por presentismo y esquema salarial para todo 2017

El Gobierno bonaerense planea proponer el pago de un incentivo extra por buena asistencia y “excelencia laboral” a sus trabajadores, al tiempo que baraja una oferta salarial para todo el año próximo que orillaría el 18 por ciento e incluiría cláusulas gatillo para rediscutir los incrementos en caso de que se disparara el costo de vida.

DE LA REDACCION. En el marco de la reapertura de las negociaciones paritarias con los gremios estatales, prevista para el martes próximo, el Gobierno bonaerense planea proponer el pago de un plus por “presentismo” y “excelencia laboral” a los trabajadores de la Provincia al tiempo que baraja una oferta salarial para todo 2017. 

Mientras se espera que, el martes, la discusión con los gremios de la Ley Nº 10.430 esté centrada en el aumento salarial para el último trimestre del año (que iría del 3 al 3,5 por ciento sobre el 31 que ya se está pagando, según pretende el Ejecutivo), tanto la suba para todo 2017 como el plus por presentismo y rendimiento laboral comenzarían a debatirse en paritarias y mesas técnicas a partir de diciembre, dijeron fuentes oficiales. 

El incremento que proyecta la Provincia para el año que viene orillaría el 18 por ciento -levemente superior a la inflación oficial prevista- e incluiría cláusulas gatillo para rediscutir los incrementos en caso de que se disparara el costo de vida por encima de estas cifras. 

Se trata de un esquema que ya comenzó a conversarse informalmente con algunos dirigentes gremiales y se planteará en la mesa paritaria en diciembre, afirmaron los voceros. 

También en ese ámbito se prevé abordar el plus por “presentismo” y “excelencia laboral”. En el Ejecutivo afirman que la idea de aplicar estas bonificaciones extra busca reducir el alto nivel de ausentismo entre estatales y docentes que, según un relevamiento interno, alcanza al 25 por ciento para los primeros y a un 30 por ciento entre los segundos. 

Si bien se trata de porcentajes que incluyen las faltas por carpetas médicas o licencias especiales, en el Gobierno provincial estiman que, de todos modos, las cifras de ausentismo siguen siendo “muy altas” aun si se restan estos casos. 

Como contrapartida, la administración de María Eugenia Vidal pretendería establecer controles para monitorear el presentismo en todos los lugares de trabajo, se agregó. 

ATE y judiciales

Por su parte, trabajadores estatales enrolados en ATE pararon el miércoles en oficinas de la administración pública y escuelas y luego marcharon junto a otros gremios y organizaciones sociales hasta la Gobernación bonaerense, en La Plata, donde anticiparon el número de aumento salarial que pedirán en las paritarias que se reabren el martes: 22 por ciento para el último trimestre. 

Durante la movilización, que según los organizadores reunió a ocho mil empleados, el secretario general de ATE y la CTA Autónoma provincial, Oscar de Isasi, reclamó que en la reapertura de paritarias del último trimestre -que arranca el martes- se otorgue a los estatales de la Ley Nº 10.430 “un aumento salarial no menor al 22 por ciento” que “contemple la pérdida del poder adquisitivo sufrida por los trabajadores en lo que va del año”.

A la marcha del miércoles se sumaron otros gremios de la CTA Autónoma como los médicos de la Cicop y judiciales de la AJB así como organizaciones sociales (CCC, Asamblea por la tierra de Romero, entre otras) que reclamaron por tierra y vivienda y para repudiar “amenaza de desalojo” en los barrios de la región  de la capital provincial. 

El gremialista indicó también que “venimos a exigir la continuidad laboral de miles de trabajadores que el 31 de diciembre se les vence el contrato y no saben qué será de su futuro”. 

Asimismo, los judiciales pararán hoy y movilizarán a Plaza de Mayo por la reapertura de paritarias en el marco de la denominada “Jornada Continental por la Democracia y Contra el Neoliberalismo”. El gremio pide a la Provincia una nueva discusión salarial tras el 32,5 por ciento acordado a fines de mayo. Si bien el Gobierno los recibió a mediados de agosto no realizó ninguna otra oferta y sostiene que no se comprometió a hacerlo.